コストをかけられないけど、優秀なデザイナーを採用する必要があった。創業1年目のスタートアップ企業が選んだ採用方法とは。
株式会社Another works
エンジニアを尊重する風土を発信!わずか2か月でエンジニア採用に成功した大阪SES企業の採用術
株式会社blue
好きこそものの上手なれ。企業風土にマッチする人材を獲得する方法とは
株式会社エレファントストーン
鳥取県で年間40名以上の応募獲得。地方採用に一石を投じたWantedlyの採用術とは。
株式会社LASSIC
3か月で8名の複数職種採用に成功!スタートアップ志向の人材を低コストで獲得
株式会社Voicy