「採用は逆張り」大阪の突っ張り棒メーカーが仕掛けた新卒採用術とは
平安伸銅工業株式会社
発信を継続することでカルチャーマッチした人材を採用。少数精鋭だからこそできる戦い方
株式会社クレスティア
条件はマッチしていても、 自社のビジョンにマッチする方を採用できずにいた 株式会社ジーゼ ビジョン共感度も高い5名の採用に成功!
株式会社ジーゼ
他では出会えない、”本当のターゲット層”に刺さる運用を目指す
株式会社トランスリミット
設立2期目で8名のデザイナー採用に成功。Wantedlyを活用したUXUIデザイナー採用戦略
株式会社セブンデックス