「採用は逆張り」大阪の突っ張り棒メーカーが仕掛けた新卒採用術とは
平安伸銅工業株式会社
コストをかけられないけど、優秀なデザイナーを採用する必要があった。創業1年目のスタートアップ企業が選んだ採用方法とは。
株式会社Another works
たとえ戦略が変わっても、理念ベースなら一緒にボートを漕いでいける
株式会社OCEAN’S
「まずは半年間運用」のつもりが、3ヶ月で10名の採用成功。新卒採用もスタートできたWantedly Adminの活用法
株式会社トリニアス
常に開かれた”自社の採用窓口”を確保! エンジニア・デザイナー・ディレクターの 約8割がWantedly Admin経由で採用成功
株式会社アンクシステムズ