レガシーな業界に一石を投じるスタートアップの採用戦略。Wantedlyで採用とブランディングの両軸に取り組む
リカー・イノベーション株式会社
認知度の低い会社の採用ブランディングにこそWantedly adminを有効活用すべき
ユニファ株式会社
エージェント経由では難しかった、知りたい/伝えたいを可能にする新しい採用プロセス
みそうパートナーズ株式会社
コストをかけられないけど、優秀なデザイナーを採用する必要があった。創業1年目のスタートアップ企業が選んだ採用方法とは。
株式会社Another works
異業種出身歓迎な農業企業が想いを発信!Wantedlyで手軽に実現できる自社ブランディング
こと京都株式会社