名古屋での認知度の低さから 自社サイトでの採用に難航していた株式会社シェア180 運用開始後すぐに3名の採用に至った秘訣とは
株式会社シェア180
スキルより想いを重視し、Wantedlyで1年間に7人採用。ストーリー記事の活用で、求職者体験に寄り添ったミスマッチのない採用を実現
株式会社Yaaha
創業直後のスタートアップが1人運用で10名を超えるエンジニアインターンを採用
株式会社ダイナミックプライシングテクノロジー
想いの発信で人と繋がる!価値観&スキルマッチの出会いを実現
株式会社LAVA International
トライアンドエラーを繰り返せるWantedlyを存分に活用し、北海道でハイスペックなエンジニアの獲得に成功!
株式会社インプル