ハローワークでは出会えなかった”優秀なIT人材”に 出会えた。 愛媛のEC事業者、株式会社日昇
株式会社日昇
大阪のスタートアップが、コストをかけずに企業のカルチャーに合った候補者とのマッチングを実現
HappyLifeCreators株式会社
「3K」(きつい、汚い、危険) と言われる介護業界において 異業種からの採用も成功しているメグラスの採用戦略とは
株式会社メグラス
きっかけは10通のお試しから。一度は失敗したダイレクトスカウトで新卒採用の基盤をつくった秘訣
株式会社スタートライン
約半年間で12名の採用に成功! 条件や待遇面に関わらず、 自社のストーリー・カルチャーに共感してもらうための運用のコツとは
トレスイノベーション株式会社