自社のカルチャーを発信することでマッチした人材からの応募が増加。高い定着率を実現
パスクリエイト株式会社
優秀なバックエンドエンジニアを2名採用。2週間でエントリー数を倍にしたWantedly+αの採用方法とは。
株式会社オムニス
大阪のスタートアップが、コストをかけずに企業のカルチャーに合った候補者とのマッチングを実現
HappyLifeCreators株式会社
好きこそものの上手なれ。企業風土にマッチする人材を獲得する方法とは
株式会社エレファントストーン
頑張った分だけ成果が出るのがWantedly!コツを押さえた運用で、大阪の情報通信会社がエンジニア採用に成功
アンダーデザイン株式会社