自社のカルチャーを発信することでマッチした人材からの応募が増加。高い定着率を実現
パスクリエイト株式会社
発信を継続することでカルチャーマッチした人材を採用。少数精鋭だからこそできる戦い方
株式会社クレスティア
ネームバリューがない中で中途採用を成功させたWantedy Adminの運用方法
株式会社スノウロビン
ターゲットを絞った自由なコミュニケーションが可能なWantedly Admin
AIQ株式会社
想いが人を呼び、人が想いを発信する Wantedly Adminで ブランディングと8名の採用に成功したストーリー
株式会社オンリーストーリー