藤井 孝枝

ミッション/ビジョンを掲げる企業は多いもののその実態が伴っていなかったり経営状況に応じて大きくブレることを過去見てきた中で、初めて実情伴い理念経営を行っていると実感できてその一因でいられることの幸せを感じたことを今も鮮明に覚えています。 当時の経営理念は『先義後利』と言いITベンチャーではとても珍しかったものの、サービスでの義の提供だけでなく社員に対しても同様に、まず人を大事にすることでその在り方が同じ志を持つメンバーを集めコロナ禍で働き方が変化しても柔軟に対応できることを証明してくれていました。 改めて理念に共感理解し同じ志を持つことの大事さを感じました。