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株式会社Rise UP（ライズアップ） / HR本部 採用担当グループ
人生一度きりのファーストキャリアにRise UPを選んだ理由
400万人が利用するビジネスSNS
Hikaru Saito
株式会社アーキベース / 人事部・リーダー
既成概念を壊し可能性を最大化する！
■自己ビジョン ”既成概念を壊すことで、可能性を最大化し、ワクワクする人生を送る人を増やしたい” 目の前に広がる「塗り固められた当たり前」を破壊したからこそ見えてくる、可能性に溢れたワクワクする世界を多くの人に届けていきたいと考えています。
最近のストーリー
この先やってみたいこと
未来
今後は、これまでの自社採用やフリーランスとしての採用支援の経験を活かし、事業会社の人事として事業の成長に貢献していきたいと考えています。 是非一度カジュアルなお話の機会をいただけますと幸いです。
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株式会社アーキベース3年間
人事部・リーダー現在
- 現在
今後の上場や、ミドルベンチャー化を見据え、HRBPとして事業部と伴走した様々な施策設計に従事しています。 具体的には、新卒・中途採用の設計から運用まで。人事サイドでは評価の運用や各種制度設計に取り組んでおります。
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株式会社root9ヶ月
採用立ち上げ（業務委託）（副業）
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株式会社Rise UP（ライズアップ）3年間
カスタマーサクセス
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お客様に驚きや感動を与える事でファンにする”お問い合わせ体験”の構築。
HR本部 採用担当グループ
採用担当として、20,21卒就活生の採用領域を担当。
同志社大学4年間
商学部商学科
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- 「本質的な自己分析とは？」
【メンバー】 大学の友達と２人で０→１で行った 【目的】 内定をゴールにしない、手段を目的にしないという気付きを与える 【施策】 人生で何を成し遂げていきたいのかを共に考えるため、モチベーショングラフの作成 ↓ 過去の原体験を洗い出し、抽象化させる ↓ 内定後のキャリアをイメージし、転用させる 【集客】 第一段階として、所属サークルの20卒10人に実施 第二段階として、横展開していく予定
スキルと特徴
ボケ
1Yabuta Asamiが+1
ユーモア
1Yabuta Asamiが+1
イベント企画
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人事
1Yabuta Asamiが+1
出版と執筆
実績
言語
- 日本語 - 日常会話レベル