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株式会社スタメン / HR戦略部 部長
約3,900万の労働人口市場に切り込む──ノンデスクワーカーのAXが「日本の働きがい」を高める。AI戦略責任者 林田敦が描くTUNAGに次ぐ「AI/DXコンサル」の全貌｜株式会社スタメン公式note
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蛯原 脩太
株式会社スタメン / HR戦略部 部長
いつでも楽しくフルスイングする
1985年京都生まれ。着物のデザイナーの父親と普通の母のもとで育つ。家にはQueenの音楽が常に流れており、初めて歌えるようになった曲はwe will rock youでした！！血筋的にも周りとの同調性を大事にしながらも、その中で自分なりのこだわりを持って取り組むことが好きな人間です。
最近のストーリー
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「バズの先に、本当のファンはいなかった」──プロダクトマネージャー髙橋が見据える、クリエイターが"好き"に集中できる未来
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「部署を越えて、会社をつくる。」──事業推進部長・但木が描く、スタートアップのコーポレート像
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文化圏をつくる。これからのマーケターが向き合うべき仕事──マーケティング責任者・立川が見据える、AI時代の"売れる仕組み"の先
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毎回、違ったパズルを解く。それがFANTSの営業──営業責任者・佐々木が挑む、クリエイターと創る"それぞれ"のビジネス構造
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「答えは、クリエイターとファンの体験の中にしかない」──スタジアムを創業期からつくる小林が語る、FANTSを作る幸せ
2 months ago
この先やってみたいこと
未来
・仲間あつめを通じて、人と組織の幸せを増やし続けたい ・GeminiやClaudCodeを使って、人事業務が根本的に変わるアプリケーションを作りたい ・転職エージェント出身の人事ならではの価値を広めたい
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株式会社スタメン2年間
HR戦略部 部長現在
- 現在
中途採用、組織開発業務に従事
組織開発室 採用マネージャー
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント9年間
Manager / プリンシパルコンサルタント
-
製造業向けの両面型転職支援、採用支援
限定公開の職歴・学歴
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個人の実績
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出版と執筆
- もう一つの表情 ―「#やり直す。という挑戦。」に取り組む人たち
- 届いていないのは、企業の99.3%──そこに、本質を捉えた支援を届ける。事業開発部長 古谷敦史が描く、TUNAGだからこそ成立する「コンサルティングのかたち」
- 「答えは、クリエイターとファンの体験の中にしかない」──スタジアムを創業期からつくる小林が語る、FANTSを作る幸せ
- 約3,900万の労働人口市場に切り込む──ノンデスクワーカーのAXが「日本の働きがい」を高める。AI戦略責任者 林田敦が描くTUNAGに次ぐ「AI/DXコンサル」の全貌｜株式会社スタメン公式note
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