酒井 康博

私の後悔の1つに学生時代にビジネスに熱中してビジネス戦闘力を高めたかったという思いがあります。起業するなら若いうちの方がリスクなく、たとえ失敗してもリカバリーできるなど利点が多いと考えています。そこで弊社では長期インターン生を採用し、インターン生をインターン生として扱わず、他のメンバーと同じ仕事内容・報酬制度を採用し、1人の不動産会社の社長という気持ちで初日から実践営業をしてもらいます。 内容は非常に厳しいですが、チャレンジする学生を株式会社SAは応援しています。 弊社では「6ヶ月で学生社長プロジェクト」を推進しています。