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長期インターン|全国どこでもOK!ゼロから営業のイロハを学びませんか?

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学生インターン

on 2024/01/22

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長期インターン|全国どこでもOK!ゼロから営業のイロハを学びませんか?

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高村 一光

目指していることは『日本の就活を変えること』です。 今の学生は学歴だけではなく、職歴が必要だと思っています。 その実現のために大学生に職歴(career)をつくるコミュニティを運営しています。 ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用した中途採用支援の法人営業として勤務。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 新卒採用ダイレクトリクルーティングサービスdodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のオンラインビジネスコミュニティ『仕事塾』を設立。 大学生のキャリア自律を応援するためのキャリア形成支援を開始。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職し、仕事塾で独立し、2社で人事のフリーランスとして勤務。 2023年2月、good luck株式会社を設立。

仕事塾ってぶっちゃけどんなコミュニティなの?

高村 一光さんのストーリー

梅田 優真

ソクラテスの残した言葉とされている「無知は罪である」という言葉に感銘を受け、法治国家の日本において最重要となる法律に関心を持った。そのうえで、高校時代から法学部法律学科への進学を決心していた私は、リーガルマインドの養成を主な目的として日々の学業に注力してきた。リーガルマインドとは、言葉の通り法的思考力と訳される。主にこれは、論理的思考力と人的関係調整力である。人的関係調整とは、事実と意見を区別し、争点を整理して双方の落とし所を見つけることである。現在、喜多康夫教授の国際法ゼミに所属しており、なかでも、主に国際紛争における判例研究を行なっている。判例研究とは、問題点を法的に考え、解決手段を導く手法を学ぶことである。国際法において考えるならば、各国の利害関係を調整し落とし所を見つけることとなる。法律の目指す目的は「敗者を生み出さない」点にある。また、法律家においては立場が違う人同士がある程度納得できるよう、互いの利益を調整しなければならない。判例研究において、事実を詳細に理解し争点を明確にすることに、特に重きを置いて取り組んでいる。

【インタビュー】セールスリーダーとして働く学生にのリアルをインタビュー!

梅田 優真さんのストーリー

勝山 千裕

大学4年間の目標は「目的を持ち、自分がやりたいことを全て達成する。経験を沢山積んで、自分なりの価値観を増やす」ことです。 今まで大学生活で様々なやりたいことに取り組んできました。 例) ・新規事業設立、収益化 ・toCセールスの長期インターン ・アメリカのカリフォルニア大学バークレー校留学予定 ・オープニングバイトスタッフ、バイトリーダー ・友達とタイへ旅 ・シェアハウス、2拠点生活

【インタビュー】新規事業の立ち上げ、そして初の契約獲得を達成。理想の自分になるために大学・インターン・就活の両立を目指す25卒の女子大生

勝山 千裕さんのストーリー

岸 良篤

長期インターンを通して自発的な挑戦を積極的に行って、 ライティング・マーケティング・マネジメントの領域を中心に幅広く経験を積み、 即戦力になれるよう実力をつけていきたいです。 自分の好きな分野や得意な領域に関わる仕事をしたいなと考えています。 そのためにも適性や得手不得手をしっかりとした自己分析を通して認識していきたいです。 また自分の成長のためにインプットとアウトプットを必要に応じて随時行っていくようにしています。 現在の志望業界は人材業界です。 映画・音楽・温泉・一人旅など9つ趣味がある多趣味な人間です。 何か趣味と仕事を繋げられないかなとよく考えています。

good luck株式会社のメンバー

目指していることは『日本の就活を変えること』です。 今の学生は学歴だけではなく、職歴が必要だと思っています。 その実現のために大学生に職歴(career)をつくるコミュニティを運営しています。 ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用した中途採用支援の法人営業として勤務。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 新卒採用ダイレクトリクルーティングサービスdodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大...

なにをやっているのか

good luck株式会社は、現在3つの事業を展開しています。 ▮ 大学生コミュニティ事業 『仕事塾』 「すべての学生に職歴を」というMissionのもと運営している大学生の就活コミュニティです。 ▮ 採用コンサルティング事業 『学生人事』 「学生をプロフェッショナルにする」というMissionのもと運営している採用コンサルティングサービスです。 ☆合わせてこちらもお読みください! 【採用コンサル】学生人事という仕事について:https://note.com/gakuseijinji/n/nc86c318d4f13 ▮ 就活メディア事業 『Work Rise』 私たちは、就職活動を自己実現のための手段と捉えています。 自分のキャリアについて考え、自ら行動し、納得いく企業から内定をもらうこと。これをWorkRiseは応援します。 内定を取るまで学生生活をどう過ごすべきか、就職活動を乗り切るための情報・テクニックを日々発信しています。 ▼Work Riseはコチラ! https://workrise.jp/
100本以上ものビジネススキル動画をそろえています。アーカイブ動画として残しているため、自分の好きなタイミングで『学ぶ』ことができます。
働き方は完全フルリモートとなっておりますが、対面でのイベントも定期的に開催しているため、代表・社会人メンター・インターン生ともにフラットな関係を築いています。

なにをやっているのか

good luck株式会社は、現在3つの事業を展開しています。 ▮ 大学生コミュニティ事業 『仕事塾』 「すべての学生に職歴を」というMissionのもと運営している大学生の就活コミュニティです。 ▮ 採用コンサルティング事業 『学生人事』 「学生をプロフェッショナルにする」というMissionのもと運営している採用コンサルティングサービスです。 ☆合わせてこちらもお読みください! 【採用コンサル】学生人事という仕事について:https://note.com/gakuseijinji/n/nc86c318d4f13 ▮ 就活メディア事業 『Work Rise』 私たちは、就職活動を自己実現のための手段と捉えています。 自分のキャリアについて考え、自ら行動し、納得いく企業から内定をもらうこと。これをWorkRiseは応援します。 内定を取るまで学生生活をどう過ごすべきか、就職活動を乗り切るための情報・テクニックを日々発信しています。 ▼Work Riseはコチラ! https://workrise.jp/

なぜやるのか

日本の就活はまだまだ学歴フィルターという言葉があり、 『学歴』が評価基準として使われている。 しかし、本当にこのままで良いのだろうか? 確かに学歴は『大学に入るまでの努力の結果』だからこそ、 学歴を一定の評価基準として見ることはできる。 しかし大事になってくるのは『大学に入ってからの努力』ではないだろうか。 実際に大学受験の悔しさをバネに大学時代に努力し、 有名企業や自身の納得内定を獲得した学生を多く見てきた。 これからの時代、企業は一人の学生のポテンシャルを見るのに 『学歴』という一つの指標だけでは不十分であり、 学歴に関係なく、大学時代に得た経験や学びを見て 入社後に活躍できるかどうかを見ることが重要になる。 私たちは戦後から現代まで続く『就活で学歴を見る文化』に一石を投じ、 『就活で学歴も職歴も見る文化』をつくる。 仕事塾で『職歴』を手にして、就活を納得のいくものにしてほしい。

どうやっているのか

100本以上ものビジネススキル動画をそろえています。アーカイブ動画として残しているため、自分の好きなタイミングで『学ぶ』ことができます。

働き方は完全フルリモートとなっておりますが、対面でのイベントも定期的に開催しているため、代表・社会人メンター・インターン生ともにフラットな関係を築いています。

【インターンで経験できること】 ▮ 大学生コミュニティ事業 『仕事塾』 学ぶ、繋がる、働く(インターン)を提供するコミュニティです。 ・学ぶ  …社会人になる前に必要なビジネススキル研修(1ヶ月)を提供しています。 ・繋がる  …「Slack」を用いて、全国各地の学生とコミュニケーションを図る場を提供しています。 ・働く  …フルリモート・フルフレックスの有給インターンを提供しています。 ▮ 採用コンサルティング事業 『学生人事』 大学生が企業の新卒採用成功まで伴走するコンサルティングサービスです。 企業様から頂いたお仕事を「就活を経験した学生目線」で提案・コンサルティングを行います。 ▮ WEBライティング事業 『Work Rise』 『WorkRise』という就職活動をサポートするメディアを、学生だけで運用しています。ライター経験は一切問いません! ▼Work Riseはコチラ! https://workrise.jp/

こんなことやります

本記事では、Work Riseの営業職を募集します。※営業経験は一切問いません!! 企業のメディア掲載によるPR案件を獲得にむけて活動していただきます。 ▮ 業務内容 〇業務の流れ ①PR案件獲得のための企業リストアップ ②リストアップした企業へ、営業メール送信 ※テレアポはありません! ③アポイント獲得後の商談 ④契約獲得後のプロジェクト促進 〇およそ1か月間の研修を行います。 ここで、案件獲得のための営業メール文章の送り方を身につけていただき、商談はロールプレイングを行い、合格基準を満たしたのち実際に商談に同席できるようになります。 〇毎週水曜日の21時~22時に定例ミーティングがあります。それ以外は、自分のペースで仕事を進めていただいて構いません。 〇勤務時間は、週5h~10hです! ▮ こんな人におすすめ! ・事業の立ち上げフェーズに携わりたい方 ・自社のプロダクト(Work Rise)の制作にも関りながら営業を行いたい方 ・提案力を身につけたい方
5人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
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会社情報

2023/02に設立

100人のメンバー

  • 社長が20代/

フルリモート