ツナガルでは「人とのツナガリが最も価値のあるもの」という考え方のもと、インバウンドPRや関係デザイン、その他様々な社会課題の解決を軸にした事業を行っています。 わたしたちのミッションは、旅や新しい出会いを通して異なるコミュニティ・地域・文化間に関係性を創出することです。 その関係性によって、社会に偏在する課題を解決することが使命だと考え、実際に自分たちで足を運ぶことで絡み合う地方課題に気づき、コミュニケーションやテクノロジー、ツナガルが培ってきたプロデュース力で様々な課題を解決してきました。 今回新卒の募集をする事となった営業チームでは、新たなつながり、関係性を創り出しながら地域の魅力を発信していく将来の敏腕プロデューサーを探しています。 そこで「こんな人を募集します」ではなく、3年後・5年後、こうなりたい人、こうなれる人、こうなる覚悟がある人を募集します！！ 【具体的には】 企業、官公庁、全国の自治体に対し、訪日外国人向けのプロモーションを企画立案から実施、現場アテンド、効果測定までトータルでサポートします。 また、ツナガルだけでは解決する事が難しい大きな社会問題に対しても他社と共創をする事で ツナガル独自の「人」を中心とした関係づくりや感動づくりを活かし社会問題の解決取り組んでいます。 社内メンバーは、言語・国籍問わず外国人スタッフを積極採用し、グローバルで通用する組織を構築中。多様な価値観を共有し、ビジネスを通じて世界中とつながっていける環境です。 在籍スタッフは中国でのビジネス経験者、タイ在住経験者、香港人、台湾人、フランス人、世界一周経験者、と少人数の会社ながらバラエティに富んだメンバーが揃っています。 【仕事内容】 ・プロジェクト受注に向けた提案活動全般 ・共創事業のディレクション業務 ・各種プロジェクトの進行管理 ・メディア招聘時のアテンド(全国/海外出張有) ・企画書作成/提案活動 ・海外向けマーケティングの新規事業構築サポート ・日本各地の魅力のリサーチ 、ツアー行程作成 ・オンラインイベント等の企画・実施 【性格的適性】 性格タイプ | 16Personalities https://www.16personalities.com/ja（⇒ぜひやってみてください！） ツナガルで活躍しているメンバーにはこのようなメンバーがいます＾＾ ・広報運動家 Campaigner ENFP ・主人公 Protagonist ENFJ ・エンターテイナー Entertainer ESFP ・討論者 Debater ENTP ・領事官 Consul ESFJ 【入社して3年後の姿】 ■セクションマネージャー（課長クラス） ◎ミッション 　・新卒育成、若手のスキル向上 　・社会事業領域の案件を作る 　・九州開拓：プロジェクトを100個作る ◎やりがい 　・プロジェクトを通して新たなコミュニケーションの輪が生まれたことを実感できる 　・多くの人に出会い、関係値が広がる ◎個人売り上げ 　・1億円 ◎入社当初の自分との一番大きな変化 　・仕事に対する姿勢と責任感 ◎部下の人数 　・3名 【5年後の姿】 ■ディビジョンマネージャー（部長クラス） ◎ミッション 　・部門の営業成績の向上 　・収益体制の構造改革 　・新規事業のぶち上げ ◎やりがい 　・部門経営を学ぶこと 　・新規事業に携わること ◎部下の人数 　・13名