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広告運用者からマーケターへ。自社プロダクトのマーケテイング担当募集!

自社プロダクトマーケター
中途
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on 2018/03/08

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広告運用者からマーケターへ。自社プロダクトのマーケテイング担当募集!

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相川 直視

Wantedly Peopleの開発リーダーをしています。 早稲田大学基幹理工学部情報理工学科を卒業後、Googleに入社し、検索システムの開発に従事。2012年6月にウォンテッドリーに入社。アルゴリズム、決済システム、インフラ基盤などバックエンド中心に開発。2016年8月よりWantedly Peopleの開発を主導。

山口 勝伍

Technology Partner向けのコンサルティングを行っています。 「データドリブンな業務推進」「業務の標準化・効率化推進」「Webマーケティング」の領域で特に頑張ってます。常に業務改善・効率化の意識を持って、出来る範囲で独学したSQLやJavascriptなどを使って、業務改善の仕組みを実装することも行っています。

ビジネスパーソンを超集中に導く作業用BGM ”ENERGY MUSIC”4 曲が遂に完成しました!

山口 勝伍さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

Wantedly Peopleの開発リーダーをしています。 早稲田大学基幹理工学部情報理工学科を卒業後、Googleに入社し、検索システムの開発に従事。2012年6月にウォンテッドリーに入社。アルゴリズム、決済システム、インフラ基盤などバックエンド中心に開発。2016年8月よりWantedly Peopleの開発を主導。

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

新規事業であるWantedly People初のマーケター職を募集します! これから成長させるプロダクトだからこそ、 幅広く経験できる環境がある組織です! 【こんなこと任せます!】 ・複数の代理店を活用した広告の運用 ・予算及び、CPI管理 ・デザイナーと協力をした制作ディレクション ・KPIツリーを基にしたUser Growth施策の立案/実行 ・インターン生の管理/マネジメント 【こんな人におすすめ!】 ・この数年広告運用をゴリゴリやってきたが、そろそろ戦略やプロダクトを作ることも経験していきたい! ・Webマーケのコンサルとして外部サービスに関わっているが、「自社プロダクト」の成長に関わりたい! 【中長期的にはここまでやって欲しいです!】 まずは足元の部分で成果を出してもらいながら、 徐々に戦略や分析側などできる範囲を増やして挑戦していってもらいます! 〜〜 ・ユーザー体験をベースにしたマーケティングプランの策定 ・サービス全体のPL及び、目標設定・予実管理(OKR管理)への参画 ・市場調査から、新規事業アイディアの立案 ・全体KPIツリーの数値を分析とエンジニアを巻き込んだ数値改善施策の実行 〜〜 などなど。 まだまだスタートアップな私たちだからこそ、 任せられる仕事はたくさんあります! まずはお気軽にお話をさせていただきながら、 会社のこと、事業/サービスやキャリアのことなど理解していただければと思います! ご応募お待ちしております! ※参考URL ・弊社事業MGR登壇、メルカリモンストのマーケターと実施したパネルディスカッションの記事 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/109282 ・弊社新規事業Wantedly People開発秘話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/104050 ・新規事業MGRが語る「キャリア」の話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101568
22人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階