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はじめの一歩を応援します。経験ゼロからエンジニアデビュー！

エクスウェア株式会社

エンジニア育成枠

中途

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on 2025/05/30

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はじめの一歩を応援します。経験ゼロからエンジニアデビュー！

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしています。ゲーテの言葉「一人では石を持ち上げられなくとも、二人なら持ち上げられる」を座右の銘としています。一人ひとりの小さな努力が重なれば、必ず大きな力となり、課題を乗り越えられると信じているからです。これからも「幸せをもっと。技術できっと。」をモットーに、最新技術と情熱を注ぎ込み、社会に貢献する企業を目指していきます。

未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

滝本賀年さんのストーリー

代田淳平

私は新卒でエクスウェアに入社し、技術職からスタートしました。プログラマとしてコードを書く日々、SEとしてお客様と向き合った時間、営業としてプロジェクトの未来を描いた日々――。どれもが、私にとっては“初めての挑戦”でした。けれどそのすべてに、仲間がいました。「やってみなよ」と背中を押してくれる先輩や、困ったときに一緒に悩んでくれる同僚たちの存在が、成長の原動力でした。小さな成功体験を積み重ねながら、自分の中に「働くって、面白い」という気持ちが芽生えていったのです。社長となった今でも、その想いは変わりません。だからこそ、これから出会う皆さんにも、“自分らしいキャリア”を見つけてほしいと思っています。

山城悠莉

2015年に新卒で金融業界に入社し、2018年にIT業界に転職しました。現在、採用担当として7年目を迎えています。明るく前向きな性格（と自負しており）、「挑戦なくして成長なし」を信条に、何事にもめげずに取り組んでいます。「未来を切り拓く、明るく前向きな採用担当」として、多様な人材の採用を通じて会社全体のイノベーションを促進し、新しい価値を創造することを目指しています！

滝本賀年

取締役会長

代田淳平

代表取締役社長

山城悠莉

コーポレート・スタッフ

未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

滝本賀年さんのストーリー

なにをやっているのか

▶エクスウェアとは ──────────────────────────────────── エクスウェアは、ソフトウェア開発とAI・クラウド活用を軸に、企業の業務課題を“自分たちの技術で”解決する会社です。1995年の創業以来、公共・医療・交通・金融・飲食など幅広い業界と関わりながら、クライアントの現場の課題に向き合い、ITの力で価値ある変化を起こすことに取り組んでいます。開発の現場では、Webアプリ・クラウド・AIなどの最新技術を活用しながら、チームで力を合わせてプロジェクトを推進。「まずは自分で考え、わからないことは調べてみる」「行動しながら学ぶ」という姿勢を大切にしているため、未経験でも自走できる人なら大歓迎です。 ▶ソフトウェア受託開発 ──────────────────────────────────── クライアントの業務課題を丁寧にヒアリングし、ITでどう解決できるかを一緒に考え、提案から設計・開発・導入・運用まで一貫して支援します。業種や業務に合わせて柔軟に対応するため、業界知識やIT技術の幅広い経験が身につきます。現場の「もっとこうしたい」を形にするプロジェクトが多く、課題解決力と実装力の両方を磨けるフィールドです。 ▶自社プロダクト ──────────────────────────────────── 自社プロダクトの設計・実装・運用を行っています。たとえば、顔認証システム「カオミル」や業務プロセスの自動化など、現場の“もっとこうなればいいのに”をITでカタチにしています。開発はチームで進めますが、ただ指示を待つのではなく、調べ・試し・学ぶことを楽しめる人が活躍できる環境です。

集中するときはしっかり集中して、雑談も交えてリフレッシュ。働きやすさは、成長のしやすさにもつながっています。

お客様の“困った”を技術で解決し、社会全体の変化につなげていくことを目指しています。

なにをやっているのか

未経験からでも、自ら学び、試しながら技術を積み重ねていけます。

チームで考え、学び合う文化が根づいています。

なぜやるのか

ITで人を幸せにする道を、私たちと一緒に歩みませんか？

お客様の“困った”を技術で解決し、社会全体の変化につなげていくことを目指しています。

エクスウェアは、「ITで世界をHappyに」という理念を掲げ、技術の力で人や社会の課題を解決することを目指しています。ただ便利なシステムをつくるだけではなく、本当に現場で役立つ仕組みを、自分たちの手でつくることに価値を感じています。 AIやクラウドなどの先端技術を取り入れながらも、私たちが最も大切にしているのは「人の想い」と「現場の課題」。たとえば、顔認証で受付を自動化したり、紙の業務をアプリに変えたり──それらはすべて、誰かの困ったに対して、技術でどう応えるかを真剣に考えた結果です。そのため、エクスウェアでは、自ら課題を見つけ、考え、試すことを楽しめる人が活躍しています。未経験でも、自分から学び続ける意志があれば、技術はあとから必ずついてきます。私たちがやっているのは、「ただの開発」ではありません。人と技術で、社会全体の変化につなげていくこと。それが、私たちがこの仕事をやる理由です。

どうやっているのか

集中するときはしっかり集中して、雑談も交えてリフレッシュ。働きやすさは、成長のしやすさにもつながっています。

わからないとき、迷ったとき、気軽に声をかけ合える仲間がいます！

▶仲間と学び合い、前に進むチーム文化 ──────────────────────────────────── エクスウェアでは、年次や職種に関係なく意見を出しやすい、オープンなコミュニケーション文化があります。Zoomでは誰でも参加できるチャンネルで活発にやりとりが行われ、プロジェクトごとのキックオフや週次ミーティングでは立場を問わず発言できる機会が設けられています。また、上司との1on1も定期的に実施しており、現場からの声をきちんと拾う仕組みが根付いています。 ▶主体的に学べる風土と仕組み ──────────────────────────────────── エクスウェアでは、学びたい人が自ら成長できる環境づくりに力を入れています。技術書の購入補助などの制度に加え、社員同士が経験を共有しながら学び合う風土が根づいています。自ら考えて動く姿勢を大切にするからこそ、成長のスピードも自然と加速します。 ▶ワークライフバランスを大切にした働き方 ──────────────────────────────────── エクスウェアでは、リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を取り入れ、働きやすさとパフォーマンスの両立を大切にしています。なお、入社後しばらくは研修を通じてしっかり学べるよう、出社が中心となりますが、業務に慣れてくればリモート勤務も柔軟に活用できます。集中したいときは自宅で、相談したいときはオフィスでと、状況に応じた働き方が可能です。月の平均残業時間は14.4時間と少なめで、無理なく安心して働き続けられる環境です。 ▶入社後の研修について（※研修中は毎日出社しています） ──────────────────────────────────── "当社の研修は、本社にて専任の研修担当者が個々にレクチャーを行うスタイルです。" これまでにご自身が学んできたことを前提に、xwareで活躍するために必要なスキルを身につけていただきます。あなたの経験を活かし、主体的に学ぶ姿勢を大切にしています。もちろん、わからないことは、研修担当者がサポートしますのでご安心ください。研修は、Javaの開発スキルと、当社の開発スタイルについて学びますがそのカリキュラムはご自身の経験や習熟度に応じて組んでいきます。なお、配属後はトレーナーのもとで実務経験を積んで一人前のエンジニアに成長します。

こんなことやります

エンジニア未経験者歓迎！当社では、未経験からITエンジニアとして成長したい方を対象に、段階的に実務経験を積める育成枠を設けています。プログラミングスクールなどで身につけた基礎知識（例：PythonやAWS）を活かし、実務を通して主体的に学びながらスキルアップしていける方を歓迎します。 ▶仕事内容主に、Webアプリケーション開発業務 • JavaやPythonなどのバックエンドの実装およびHTML/CSS/JavaScriptを使った　　　フロントエンドの画面・処理の実装 • SQLを使ったデータベース設計や最適化 • AWSを活用したクラウド環境の構築・アプリケーションのデプロイ例えば、　DXプロジェクトでは下記のような業務を行います。 • クライアントの現場課題をヒアリング・分析 • 業務改善策を立案し、ITシステムによる解決を提案 • システムの実装・導入・運用支援まで一貫して関与　自社プロダクトでは下記のような業務を行います。 • 自社AIプロダクトの顔認証「カオミル」を用いたシステム開発・導入・保守 • クライアントの要件に応じたカスタマイズやAPI連携の設計・実装 • 導入後の設定支援や運用サポート ▶開発事例　【自社AIプロダクト「カオミル」の導入プロジェクト（ピラティス・ヨガスタジオ向け）】　来店管理や本人認証の簡略化を目的に、スタジオ施設へ顔認証システムを導入。　API連携の設定やシステム稼働後の運用支援も担当。　AIを使った現場改善の現実的な使い方に触れながら、最新技術への理解も深められます。 ▶当社で働くことのメリット • 「なぜ作るのか」から考える受託開発で、技術力や思考力も伸ばせる • “聞く”だけじゃなく、チームと“教え合う”文化があるので理解力、伝える力が身につく • 「まず自分でやってみる」を後押しする実践環境により主体性が身につく ▶求める人物像 • 高い向上心と主体的な学習意欲がある方 • 新しい技術や課題に対して前向きで柔軟な方 • 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 • 責任感を持って最後までやり遂げる方 ▶求める経験・スキル • 推奨：JavaまたはPythonの学習経験　　　　　　クラウドサービス（AWS）の基礎知識 ▶勤務地東京本社（※研修期間中は原則出社／リモート勤務は段階的に検討）　 ▶終わりにエクスウェア株式会社で、未経験からエンジニアとして技術に挑戦してみませんか？最初は分からないことがあって当然。でも、自ら学び、手を動かして挑戦し続けるあなたを、私たちは全力で応援します。学びを楽しみ、成長していきたいという気持ちがあれば、きっと仲間として迎えられるはずです。そんな第一歩を、ぜひエクスウェアで踏み出してください。お待ちしています！

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