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もっと任されたいを叶える。上流から挑戦できる開発環境|プログラマー募集

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中途

on 2025/10/28

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もっと任されたいを叶える。上流から挑戦できる開発環境|プログラマー募集

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滝本 賀年

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしています。 ゲーテの言葉「一人では石を持ち上げられなくとも、二人なら持ち上げられる」を座右の銘としています。一人ひとりの小さな努力が重なれば、必ず大きな力となり、課題を乗り越えられると信じているからです。 これからも「幸せをもっと。技術できっと。」をモットーに、最新技術と情熱を注ぎ込み、社会に貢献する企業を目指していきます。

未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

滝本 賀年さんのストーリー

代田 淳平

私は新卒でエクスウェアに入社し、技術職からスタートしました。プログラマとしてコードを書く日々、SEとしてお客様と向き合った時間、営業としてプロジェクトの未来を描いた日々――。 どれもが、私にとっては“初めての挑戦”でした。けれどそのすべてに、仲間がいました。 「やってみなよ」と背中を押してくれる先輩や、困ったときに一緒に悩んでくれる同僚たちの存在が、成長の原動力でした。小さな成功体験を積み重ねながら、自分の中に「働くって、面白い」という気持ちが芽生えていったのです。 社長となった今でも、その想いは変わりません。だからこそ、これから出会う皆さんにも、“自分らしいキャリア”を見つけてほしいと思っています。

山城 悠莉

2015年に新卒で金融業界に入社し、2018年にIT業界に転職しました。 現在、採用担当として7年目を迎えています。 明るく前向きな性格(と自負しており)、「挑戦なくして成長なし」を信条に、何事にもめげずに取り組んでいます。 「未来を切り拓く、明るく前向きな採用担当」として、多様な人材の採用を通じて会社全体のイノベーションを促進し、新しい価値を創造することを目指しています!

猪瀬 洋子

私は、2020年にエクスウェアに入社し、2024年まで営業職で自社プロダクトの営業を 担当していました。 2025年からは採用チームに異動し、営業職で培ったコミュニケーション力を活かして、 求職者の方々にエクスウェアの魅力をわかりやすく理解いただけるよう心掛けています!

エクスウェア株式会社のメンバー

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしていま...
未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

なにをやっているのか

エクスウェアは、「ITの力で現場の困りごとを解決する」ことに本気で取り組んでいる会社です。 ・1995年創業。ソフトウェアの受託開発と自社プロダクト開発を展開 ・企業の業務課題に対し、提案〜設計〜開発〜運用まで一貫対応 ・公共、医療、交通、金融、飲食など、多種多様な業界と取引 ・Webアプリやクラウド、AIなどの先端技術を活用したプロジェクトが中心 ・顔認証システム「カオミル」や業務プロセスの自動化など、自社プロダクトを提供 開発はチーム制で進行し、「自分で考え、調べ、行動する」スタイルを重視しています。 ただ仕様通りに実装するだけでなく、技術的な工夫や改善提案が求められる現場です。 現場の課題を“自分たちの技術で”解決することにやりがいを感じるエンジニアにとって、力を発揮しやすい環境です。
自分一人では届かないレベルに、一緒に踏み出せる仲間がいます。
ただ指示を待つのではなく、自分の“考え”を持って関われるチームです。
フラットな関係性の中で、互いに刺激し合いながら技術を育てていく文化があります。
“技術が好き”という気持ちを、安心して口にできるチームです。
仕様を“決められる側”になれるチャンス、ここにあります。
コードのことも、キャリアのことも。ちゃんと話せる上司がいます。

なにをやっているのか

自分一人では届かないレベルに、一緒に踏み出せる仲間がいます。

ただ指示を待つのではなく、自分の“考え”を持って関われるチームです。

エクスウェアは、「ITの力で現場の困りごとを解決する」ことに本気で取り組んでいる会社です。 ・1995年創業。ソフトウェアの受託開発と自社プロダクト開発を展開 ・企業の業務課題に対し、提案〜設計〜開発〜運用まで一貫対応 ・公共、医療、交通、金融、飲食など、多種多様な業界と取引 ・Webアプリやクラウド、AIなどの先端技術を活用したプロジェクトが中心 ・顔認証システム「カオミル」や業務プロセスの自動化など、自社プロダクトを提供 開発はチーム制で進行し、「自分で考え、調べ、行動する」スタイルを重視しています。 ただ仕様通りに実装するだけでなく、技術的な工夫や改善提案が求められる現場です。 現場の課題を“自分たちの技術で”解決することにやりがいを感じるエンジニアにとって、力を発揮しやすい環境です。

なぜやるのか

仕様を“決められる側”になれるチャンス、ここにあります。

コードのことも、キャリアのことも。ちゃんと話せる上司がいます。

私たちが掲げる理念は、「ITで世界をHappyに。」 これは、ITを通じて社会課題や業務の非効率を解消し、人々の働き方や暮らしをより良くしていきたいという想いを込めた言葉です。 以下のような考え方を大切にしています。 ・システムをつくること自体が目的ではなく、「本当に役立つ仕組み」を届けたい ・技術だけに目を向けるのではなく、「人の想い」や「現場の課題」こそが出発点 ・現場の「もっとこうなればいいのに」という声に、真摯に応える 実際に、顔認証による受付の自動化や、紙業務をアプリに置き換える開発など、 現場からの要望をもとに、システムで課題解決を行ってきました。 こうした取り組みの根底にあるのは、「ただの開発では終わらせない」という姿勢です。 人と技術の力で、社会全体をより良くしていく。これが、私たちがこの仕事を続ける理由です。

どうやっているのか

フラットな関係性の中で、互いに刺激し合いながら技術を育てていく文化があります。

“技術が好き”という気持ちを、安心して口にできるチームです。

エクスウェアでは、年次や職種に関係なく意見を出し合える、オープンでフラットなカルチャーが根づいています。また、「学びたい」「成長したい」という想いに応えられる仕組みと環境が整っています。 【コミュニケーションの文化】 ・ZoomやSlackなど、誰でも参加できるチャンネルで活発なやりとりあり ・プロジェクトごとのキックオフ・週次ミーティングで、全員が発言できる機会を設けている ・上司との1on1面談を定期的に実施。現場の声をきちんと吸い上げる体制 【学習と成長の支援】 ・技術書の購入補助制度をはじめ、自己啓発をサポートする制度あり ・社員同士が経験を共有しながら学び合う風土がある ・「調べてやってみる」「自分で考える」姿勢を尊重し、自走できる人が活躍しやすい 【働き方の柔軟性】 ・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務 ・集中したいときは在宅、相談したいときは出社など、柔軟な働き方が可能 ・月平均の残業時間は14.4時間と、無理なく働き続けられる環境 エクスウェアは、単に“働きやすい”だけでなく、“成長し続けられる”組織でありたいと考えています。 一人ひとりが自分らしく、前向きに挑戦できる場所を目指し、組織づくりに取り組んでいます。

こんなことやります

▶▶▶ 「もっとエンジニアとして成長したい。でも今の職場では任される範囲が限られていて物足りない。」──そんな風に感じている方にこそ、ぜひ当社での開発を体験してほしいと考えています。 エクスウェアの開発現場では、実装だけで仕事が終わることはありません。 「どうすればもっと良くなるか?」 「どんな機能がお客様にとって最適か?」をチームみんなで考えます。 時にはお客様とも議論し、よりよい方法を伴走します。 もちろん、技術選定や設計提案といった「上流工程」にも関わることができ、現場の課題解決に直結するシステムを創り上げていく──そんなダイナミックな開発経験が得られます。 ▶▶エンジニア一人ひとりが、自分のアイデアをカタチにできる。 仲間と議論しながら、仕組みをつくり上げる。 「やった!できたね!」 自らのアイデアがプロジェクトに反映された時の喜びは、自分の成長として体感できる大切な瞬間です。 そんな“ものづくりの奥深さ”を、仲間と共に心から感じられる職場がエクスウェア。 ◆どんな仕事ができるの? 現在、Webアプリや業務システムの開発を中心に、多様で大小さまざまなプロジェクトが進行中です。 ・Java / Reactなどを用いた開発 ・API設計、データベース設計 ・AWSを活用したクラウド開発 最先端技術をどんどん吸収し、自身の技術を極めることができます。 ◆エンジニアの成長を本気で支援します。 20代を中心とした若手が伸びる仕組みを、現場全体でサポートしています。 ・先輩エンジニアとの距離が近く相談しやすい ・メンバー同士が自然に知識を共有する文化があります ・入社3年目でリーダーに抜粋されるなどの実績あり 「挑戦」と「安心」のバランスを取りながら、確実にスキルを積み上げられます。 ◎勤務地:東京本社 ◆必須スキル ・1年程度の開発実務経験 ※言語は問いません! ◆歓迎スキル・経験 ・Java / Pythonいずれかでの開発経験 ・Reactを用いた開発経験 ・AWS / Azureなどクラウド開発経験 ・設計工程やチームリードの経験 \こんな方にお待ちしてます!/ ・コーディングだけでなく、いずれ上流工程にもチャレンジしたい方 ・チームと協力しながら、プロジェクトを前に進めていくことを楽しめる方 ・好奇心が旺盛で、色々なことに挑戦して自分の市場価値をさらに高めたい方 ▶▶あなたの目指していることについて、ざっくばらんに話してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンから、まずはお気軽にご連絡くださいね! お話しできることを楽しみにしています。
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    滝本 賀年取締役会長
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    会社情報

    1995/03に設立

    108人のメンバー

    東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階