今回募集するのは、この人材開発・組織開発サービスを企業に届ける法人営業です。「売り込んで、契約したら次の案件へ」という営業とは、進め方が違います。 仕事は、たとえばこんな流れで進みます。 ・自社セミナー（月2回ほど開催）に参加した人事・経営層に、面談のアポイントを取る ・相手が本当はどこに困っているのか、背景まで含めてヒアリングする ・聞いた課題に合わせて研修プログラムを設計し、提案する（社内稟議の通し方まで一緒に考えます） ・研修当日は会場に立ち会い、場の様子を見る ・実施後も現場や受講者の様子を確認しながら、今後のフォローについてお客様と一緒に対話していく 売って終わりではないので、自分が提案した研修が現場でどう効いたのかまで見届けられます。最初は乗り気でなかった管理職が、途中から自分の言葉で話し始める。その変化に立ち会えるのが、この仕事の手応えです。 「数字を追うだけでなく、相手の課題そのものに向き合いたい」という気持ちがあれば、きっと一緒に面白く働けるはずです。研修の専門的な知識は、入社してから身につけていけます。少人数だからこそ、先輩がどう考え、どう提案しているかを間近で見ながら、できることを一歩ずつ広げていける環境です。 ■こんな人と働きたいです ・一緒に働く仲間やお客様と、本音で向き合うことを大切にできる方 ・会社の仕組みづくりから、自分ごととして関わっていきたい方 ・目の前の相手の変化や成長を、自分の喜びに感じられる方 ■必須 ・相手の懐に入る対人折衝力のある方 ・人材育成・組織開発に興味がある方 ■歓迎 ・法人営業の経験がある方 ・仕事や、人と一緒に働くうえでの違和感を、面白がれる方 ・お客様に合った企画提案に挑戦したい方 ・人の弱さを責めず、組織の構造を疑える視点を持てる方 まず、経歴よりも意志と人柄を見ています。 ■最後に アンドアは、まだ小さな会社です。組織のルールや仕事の進め方も、これから一緒に作り上げていく段階です。会社の土台づくりから面白がって関わっていける方は、ぜひ一度「話を聞きたい」とご連絡ください。