1996年生まれ　千葉出身 小学生から社会人までサッカーを続けていました。 膝の怪我もありプレイヤーとしては離脱してますが、地元チームの応援をしてます！ 入社して大事にしなくてはいけないと感じたのは「質よりも量を重視」です！ ふと立ち止まった際に、質を高めるには量をこなすしか無い、 量よりも質にこだわっていては成長はないと感じてます！ この状況を楽しみ自身の成長に繋げていきます！

「労働者」から「表現者」への覚醒

『レガシー産業の常識を覆し、新たなスタンダードを実装する。事業成長のコアとなる経営幹部候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。アナログな慣習や深刻な人手不足といった課題が山積する一方で、そこには社会を根本から変革する大きなチャンスが眠っています。 私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。そして、この壮大なビジョンを共に実現し、会社を次のフェーズへと引き上げる事業開発のスペシャリストを求めています。 ▍職種概要 ￣￣￣￣￣￣ 建設業界の経営課題を根本から解決するための、新たな事業モデルの構築およびスケールアップを担っていただきます。 既存の枠組みに囚われることなく、ゼロベースでソリューションを企画・実行し、ゆくゆくはボードメンバーの一員として組織の意思決定に深く関与していくポジションです。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 市場のニーズを的確に捉え、多角的なアプローチで事業を推進します。以下は想定されるミッションの一例です。 ■新規事業の企画・立ち上げ 業界のペインを解消するための新たなサービスラインの開発、およびビジネスモデルの構築と市場への展開 ■アライアンスの強化・推進 業界団体、金融機関、IT企業などの外部パートナーとの強固なネットワーク構築を通じた、新しい付加価値の創出 ■既存事業のグロースハック 現在の事業におけるプロセス改善や提供価値の最大化、ならびに利益率向上のための戦略立案 ■組織づくりとマネジメント 事業拡大を見据えたチームビルディング、次世代リーダーの育成、および強固な社内基盤の設計 ▍このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣ ■ダイナミックな事業創出の経験 ビジネス構造そのものを変革する手応えを得られます。自らのアイデアが社会実装され、業界のスタンダードとなっていく過程を最前線で体感できる環境です。 ■経営視点の獲得と圧倒的な成長 対峙するのは各企業のトップであり、彼らの最重要課題の解決に直結するプロジェクトを主導します。スタートアップならではの大きな裁量のもとで、経営者としての視座を飛躍的に高めることが可能です。 ■ブルーカラー・ビリオネア創出への貢献 私たちが掲げるのは、一品生産の技術を持つプロフェッショナルが正当な評価と富を得る世界です。この実現に向けた仕組みづくりは、日本の基幹産業を救う社会的意義の大きな挑戦となります。 ▍ネクスゲートの特徴 ￣￣￣￣￣￣ ■深い業界知見と専門性の融合 建設業特有の商習慣を熟知しているからこそ、表面的なアドバイスに留まらない実効性のある施策を打つことができます。社内外の専門家の知恵を結集し、本質的な課題解決を図る体制が強みです。 ■「One team」で挑むフラットな組織文化 個人の力だけでなく、チーム全体でソリューションを磨き上げる風土が根付いています。知識やネットワークを惜しみなく共有し合うことで、単独では成し得ない高い成果を生み出します。 ▍ネクスゲートのことがよりわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_9261492/post_articles/1051772 【メンバーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_9261492/post_articles/1051783 ▍歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣ ・スタートアップ企業での事業グロース経験 ・建設業界に関する基本的な知識や興味をお持ちの方 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣ ・現状に満足せず、常に高い目標を掲げて挑戦し続けられる方 ・不確実性の高い環境を楽しめる、柔軟性とバイタリティを備えた方 ・当社のバリュー（誠実・感謝・プロ意識）に深く共感し、体現できる方 ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣ 東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1階 私たちのビジョンに少しでも共感いただける方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。あなたにお会いできることを、楽しみにしています！