わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。 「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。 リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。 近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています。 同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。 しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」という企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。 伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

LegalForceにおいて、AIによる契約書レビュー機能における契約書の内容分析、指摘事項の検討、お客様に提供するひな型の企画・管理等を担っていただく企業法務経験者を募集しています。 弊社プロダクトである「LegalForce」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、1500社（2021年12月時点）を超える多くのユーザー様（企業法務部・法律事務所等）にご利用いただいており、「LegalForce」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー機能も進化を続けております。 このAI契約書レビュー機能の開発に必須となる契約書分析業務、同機能における指摘事項の検討を中心に、「LegalForce」上でお客様に提供している契約書ひな型・各種書式の企画・整備等も含めたコンテンツ開発全般に広く携わっていただきます。 AI契約書レビュー機能の開発工程に広く関わり、業務の進め方自体の見直しをご検討いただくことも可能です。 これまで企業法務で培われたご経験を、製品開発・サービスへダイレクトに活かすことができる非常に貴重なポジションです。 レビュー機能の開発チームには、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長ができる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。 昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務が抱える悩み・問題点を解決していきましょう！ 法務業界にイノベーションを起こしていく仲間を募集しています。 ＜職務内容＞ ・レビュー機能の開発に必要な契約書分析 ・レビュー機能の法務観点からの内容の検討 ・契約書分析に携わるメンバーのマネジメント（開発スケジュール・工数の管理、法的な知識が必要な質問への対応等） ・お客様に提供する契約書ひな型・各種書式の企画・管理（法改正対応、顧客からの質問対応、新ひな型リリース業務等） ・LegalForceが提供するサービスに関連する法律コンテンツの作成・監修 ＜参考記事＞ LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください！ ・LegalForce wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・メンバーインタビュー 「四大法律事務所からLegalForceへ！LegalForceの開発を担う弁護士が描くLegalForceの未来」　　　 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/321468 ■必須スキル ・事業会社における企業法務の経験（3年以上） ・契約書の審査・作成の実務経験（3年以上） ■歓迎スキル ・特定の契約類型だけではなく、多くの種類の契約書の審査・作成の経験があること ・法改正への対応のご経験があること ・チームを率いてまとめあげた経験（マネジメント経験）があること ■求める人物像 ・チームワークを大事にしながら、自ら主体的に業務に取り組むことができる方 ・タスクの優先順位を的確につけ、慎重かつスピード感をもって業務を進めることができる方 ・チャレンジ精神が旺盛で、状況の変化にも前向きに対応できる方