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多くのメディア掲載を獲得した3月、新しい時代が到来している中、さらなる成長に向けて Star News #04

こんにちは！株式会社スタメン広報担当の上田です！ 3月に入り、少しずつ暖かくなってきましたね。春の訪れとともに、スタメンにとっても大きな出来事がありました。皆様には、ぜひご覧いただきたいトピックスが盛りだくさんです。さっそく、3月の出来事をお届けします！＜目次＞・メディア掲載について・TUNAG 「BOX...

TUNAG初TVCM放映！テレビ番組出演！24卒本格始動！# Star News #03

こんにちは！株式会社スタメン広報担当の上田です！みなさんは2月はいかがお過ごしでしょうか？？ 2月も終わりに近づき、寒い日が続いた日々もようやく終わりを迎えそうですね。私たちスタメンは寒さに負けず、多くのことにチャレンジすることができた1ヶ月でした。それでは早速、今月のトピックスをご紹介していきます！お楽し...

TUNAGエンゲージメントアワードの裏側公開！新拠点東京拠点の様子も！Star News #02

こんにちは！株式会社スタメン広報担当の上田です！ご挨拶遅くなりましたが、皆様あけましておめでとうございます🌟wantedlyでは年明け初めての記事になります！ 2023年は前回のStar News で発表した通り、新体制からのスタートとなりました。今年のスタメンは「TRY」をコンセプトに様々なことに挑戦してい...

代表交代や子会社設立、東京支社設立などスタメンの変革について Star News #01

こんにちは！株式会社スタメンに10月から入社した広報担当の上田です！（自己紹介として入社エントリーをnoteに書いたので、ご興味ある方はご覧いただけると嬉しいです！）今後スタメンにご興味を持って頂いている方に、より一層多くの情報を発信していきたいと考えています！そこで、新企画として「Star News」を開始...

京都信用金庫さまとの取り組みが様々なメディアで取り上げられました！

こんにちは、エンゲージメントデザイン部の森田です。組織作りにおいて、先進的な取り組みを進めている京都信用金庫さまにて、「日本一コミュニケーションゆたかな会社」づくりの一環として、この度、当社が企画・開発・運営する『TUNAG』を全社導入していただきました。そして、取り組みについて発表する共同記者会見を、先日の...

スタメンからの重要なお知らせ。悲しいことがありました。

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。本日は、悲しいお話しを皆さんにしたいと思います。先日、スタメンで非常に反省すべき出来事が起こってしまいました。同じことを繰り返さないためにも、起きてしまった事実から目を背けず、省みるところを省みて、具体的な改善に繋げたいと思っています。そういった背景から、こ...

日テレ系列中京テレビさんでTUNAGが紹介されました！

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。先日、日テレ系列の中京テレビで、スタメンが企画・開発・運営するHRサービスTUNAG（ツナグ）が取り上げられました！！東海エリアの夕方の人気番組「キャッチ」の特集コーナーでの取材でした。今日は少し番組内容を簡単にお伝えいたします。日本は、「世界一有給を取らな...

スタメンが「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞しました！

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。先日の2月8日に発表された、2019年の「日本における働きがいのある会社」ランキングで、スタメンがベストカンパニーを受賞しました！「働きがいのある会社」とは世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place to Work® (以下...

オフィス紹介メディア「IBASHO」に五反田支社オフィスが紹介されました。

オフィスで働く人にフォーカスしたメディア『IBASHO 』に東京支社五反田オフィスが紹介されました。オフィスだけでなく、スタメンの社内制度や自社サービス「TUNAG（ツナグ）」を使ったコニュニケーションについても取り上げていただいております。社員スタンプの話社内制度（ホンサポ）の話取締役大西が語る...

日本経済新聞本紙に掲載されました！

10月8日発行日本経済新聞（朝刊7面）に、ITを活用して離職防止や生産性向上につなげる事例として、TUNAG（ツナグ）が取り上げられました！「働き方改革」の一環として、社員の定着や人手不足に対する打ち手として注目いただいています。 ▼日経新聞電子版はこちらまた、TUNAG導入企業として本文でも紹介されて...

五反田に新オフィスが完成しました！

9月18日にスタメンの東京支社が拡張移転しました！創業事業である『TUNAG』は関東を中心に導入企業が急速に拡大しており、さらなる体制の強化を進めるため、オフィスの拡張移転を実施しました！ 2017年1月に3名で立ち上げた東京支社は、着々と業績を拡大し現在では8名の所帯になりました。出張者が来ると席が無くなって...

「形骸化する社内制度」はもう止めにしよう｜社内制度を浸透させるためのポイントとは？［HR NOTE 掲載］

HR領域を中心に、ビジネスに役立つニュースをまとめている『HR NOTE』に弊社コンサルタント山田のインタビュー記事が掲載されました！社内制度設計に携わる方のお役に立てる内容となっていますので、ご覧いただければ幸いです。 ▼一部抜粋してご紹介します。上司部下の関係改善のための“1on1”やコミュニケーション活...

「HR Tech GP 2018」オーディエンス賞を受賞しました！

先日行われた「HR Tech GP2018」にて、スタメンの『TUNAG』がオーディエンス賞を獲得いたしました。株式会社ウィルグループと一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会が運営するHR Tech GP運営事務局が開催する「HR Tech GP2018」。 7月10日、1次審査を通過したファイナリスト8社が...

「すごいベンチャー100」に選出されました！

東洋経済新報社が発行する『週刊東洋経済』、本日(7/9)発売の7月14日号「すごいベンチャー100」特集にスタメンが掲載されました！このところメディア掲載ラッシュとなっております！今注目を集める「すごいベンチャー」を集めた企画として、当社代表加藤厚史のインタビュー記事が掲載され、起業に至る経緯やTUNAGを開...

従業員満足だけでは意味がない。企業の業績や競争力を左右する組織エンゲージメントとは？［HRog掲載］

こんにちは、採用担当の田中です。 HR領域のキュレーションメディアである『HRog』に、COO大西のインタビュー記事を掲載いただきました！採用難や人材不足が嘆かれる時代に企業の競争力を左右する重要な要因である「エンゲージメント」という概念についてご紹介しています。ここでは一部抜粋してご紹介いたします。詳しく...