フェムテック

前編のVol.1では、望月みやびさんがフェムテックに関心を持った背景や、ドイツ文学・ジェンダー研究を経てFloraを選んだ理由、「地に足のついたフェムテック」という言葉に込めた想いを聞きました。... もっと見る

今回から始まるFloraの社員インタビューの新シリーズ！第1弾は新卒1期生としてジョインした望月みやびさんに竹中がインタビューしました。中高一貫の女子校から、ドイツ文学・ジェンダー研究を経て、F... もっと見る

Floraが初めて応援する“働く女性アスリート”として、クロスフィットに挑む鎌田佳世さん。Vol.1では、運動経験ゼロから大会挑戦に至るまでのストーリーを伺いました。Vol.2となる今回は、佳世... もっと見る

2025年11月2日、クロスフィット大会「Japan Championship 2025 ファイナル」に出場した鎌田佳世さん。Floraは“働きながら競技に挑戦する女性”である佳世さんをスポンサ... もっと見る

2050年までに、日本の労働力は2000万人減少する可能性がある。これは、多くの企業にとって他人事ではない、すぐそこにある未来です。深刻化する人材不足という大きな課題を前に、企業はどう立ち向かう... もっと見る

Floraの挑戦の核心に迫ったVol.1。続くVol.2では、そのミッションを推進する「チーム」のあり方、そしてCEOのアンナ・クレシェンコさんが見据える未来のビジョンについて、さらに深く話を伺... もっと見る

女性は、その生涯を通じて様々な身体的・精神的な変化と向き合います。月経、妊娠、出産、更年期。それらは決して特別なことではなく、誰もが通る自然なライフステージです。しかし、その過程で生じる悩みや痛... もっと見る

「ここなら挑戦できるかもしれない」と直感でインターンに応募しましたフェムテック領域でのプロジェクトに関わり、サービスの届け先からの声にやりがいを感じながら自分自身の時間の使い方にも意識が向くよう... もっと見る

この記事は、『入社の決め手は「Globalなフェムテック事業」。データを活かして事業開発をサポート。Vol.1』の続きです。前回の記事を読んでいない方は、まず前回の記事をご覧ください。前回の記事... もっと見る

フローラはメンバーの半分がヨーロッパ出身、半分が日本人という多様性にあふれる組織です！今回は、帰国子女である経験を活かして社内の橋渡し役も担いつつ、新規事業開発・R&D支援を務める志知さんへイン... もっと見る

この記事は、『フェムテック企業への転職の契機は?女性の健康課題解決の先に目指す「属性によってやりたいことができない」がない社会 Vol.2』の続きです。前回の記事を読んでいない方は、まず前回の記... もっと見る

この記事は、『フェムテック企業への転職で、社会から「属性によってやりたいことができない」をなくしたい！ Vol.1』の続きです。前回の記事を読んでいない方は、まず前回の記事をご覧ください！前回の... もっと見る

Flora（以下フローラ）には会社の理念に共感し、自身の1つの目標としても捉えている本気度の高いメンバーがたくさんいます！今回はそんな社風を象徴するメンバーの1人、岩瀬玲子さん（写真：右）をご紹... もっと見る

Flora（以下フローラ）には身近なことからフェムテックに興味を持ち、最終的にフローラに辿り着いたメンバーがいます！今回はそんな一人である、豊田通商からの出向社員、安達真央さん（写真：右）をご紹... もっと見る

この記事は、「会社のビジョンとやりたいことがマッチし転職。スタートアップでジェンダーギャップの是正に挑む Vol.1」の続きです。前回の記事を読んでいない方は、まず前回の記事をご覧ください！*前... もっと見る