中の人しか知らない魅力

「自社内開発」 「内製チーム」最近は、どの会社の求人にも並ぶ言葉になりました。でも実は、この二つの言葉の裏側には、 まったく違うキャリア体験 が隠れています。それが、完成された内製チーム立ち上げ... もっと見る

「あとから入る人」ではなく「最初に決める人」へプロローグ｜転職理由は「これ以上、決まった仕様を作り続けるのか？」という違和感Aさんは、30代後半のWebエンジニア。 受託・SES・自社開発を一通... もっと見る

当社では現在、教育・人材領域を支える複数の基幹システムを 外注中心の開発体制から、段階的に内製へ切り替えるフェーズ に入っています。これまではスピード優先で外部ベンダーと協業してきましたが、事業... もっと見る

当社ではこれまで、事業を支える基幹システムを100％ベンダーに依存してきました。しかも単一ベンダーではなく、複数ベンダーにまたがる構成です。その結果、システム全体の構造が把握しづらい改修や改善に... もっと見る

転職活動をしているエンジニアの方と話していると、よくこんな声を聞きます。「この技術、5年後も使われていますか？」「年齢を重ねてもエンジニアとして通用しますか？」「AIに仕事を奪われませんか？」と... もっと見る

評価されない職務経歴書、実は“よくある型”があります採用に関わっていると「経験はあるはずなのに、判断材料が足りない」そんな職務経歴書に出会うことが少なくありません。書き方で損をしているケースがほ... もっと見る

開発現場で、こんなやり取りを見たことはないでしょうか。「仕様書どおりに実装しました」「……うん、でもこれ、使いにくいよね」エンジニア側からすると、理不尽に聞こえるかもしれません。書いてある通りに... もっと見る

エンジニアの価値は、書けるコードの量だけで決まるわけではありません。むしろ、キャリアが進めば進むほど問われるのは 「技術そのもの」よりも前段階にある能力──それが “問題を定義する力” 多くの開... もっと見る

私たちのチームに、ただコードを書くだけではなく、“プロダクト全体の構造”を見渡し、どの部分がどうつながり、どんな未来の拡張に備えるべきかを描ける人を必要としています✨なぜ「システム構造」を考えら... もっと見る

仕事をしていると「この作業にどんな意味があるのか」「なぜ自分の担当が詰まると全体に影響するのか」そんな疑問やモヤモヤを感じたことが、誰にでもあるはずです。その感覚こそ、実は“システムとして物事を... もっと見る

「何回説明しても伝わらないんです。」そう感じたこと、誰にでもあるはずです。でもそれは、説明する側の伝え方が悪いとも、聞く側の理解力が低いとも限りません。実はそこには、“人間の認知の仕組み”による... もっと見る

WEBシステムの開発において「ちゃんと動くものをつくる」ことは大前提です✨しかし、そこから先にあるのが、レスポンスの速さや拡張性といった“質”の部分。ここにこそ、エンジニアの知識と技術が顕著に発... もっと見る

クライアントと話していると「こういうシステムをつくりたい」と言葉にしてくれる瞬間があります。しかし、その言葉の中には、漠然とした期待や、日々の課題、組織の事情など、多くの“曖昧さ”が潜んでいます... もっと見る

現行システムを使っているクライアントに「どんなことでお困りですか？」とヒヤリングする。採用業務をやりながら、クライアント営業も行っています💦これ、やってみると本当に難しい。クライアント自身も「な... もっと見る

現場で働くエンジニアの多くは「知識があれば大丈夫」と考えがちです。たしかに、専門知識や技術の蓄積は重要です。しかし、プロジェクトを前に進めるうえで本当に必要なのは、知識そのものよりも判断力です。... もっと見る