株式会社プロフェッショナルエフェクト 9日前 フォロー 岡田 みゆき 「自責思考」は“自分を責める”ことじゃない！数年後に違い歴然！キャリアが伸びる視点の持ち方とは？ みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕当社の記事やページをご覧いただいてる方の中には、「自責とか他責って言葉がよく出るなぁ…... もっと見る
株式会社プロフェッショナルエフェクト 9日前 フォロー 岡田 みゆき 「自責思考」は“自分を責める”ことじゃない！数年後に違い歴然！キャリアが伸びる視点の持ち方とは？ みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕当社の記事やページをご覧いただいてる方の中には、「自責とか他責って言葉がよく出るなぁ…... もっと見る
株式会社プロフェッショナルエフェクト 約2ヶ月前 フォロー 岡田 みゆき あなたもついやっちゃってる「あの口癖」！陥りがちな"他責思考"の罠と抜け出し方！🤐🪤 みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕本日は、誰しもついつい言っちゃってる「あの言葉」のワナをご紹介！かく言うオカダも日頃か... もっと見る
Daily Drift 10ヶ月前 フォロー 合田 博俊 加害者と被害者 この世には「加害者意識の人（自責タイプ）」と「被害者意識の人（他責タイプ）」に大別されます後者は基本的にそこからなかなか脱却出来ません。またその指向は言動として顕著に現れます例え話をひとつ。ある... もっと見る
アドネス株式会社 約1年前 フォロー しおり 「他責でいいよ」と言える”余裕ある”先輩の心得- 若手リーダーを生み出す育成メソッド 入社3年ほど経つと、多くの方が後輩を持つ立場になります。そのタイミングで、ある”共通の壁”にぶつかることがあります。それは、仕事がうまくいかないことを「指示が曖昧だった…」「資料が間違っていた…... もっと見る
セレクションアンドバリエーション株式会社 2年弱前 フォロー セレクションアンドバリエーション株式会社 採用 勘違いした「できそうな人」は、なぜ生まれるのか 仕事が「できそうな人」たちがたまにいます。話の筋道も何やら難しそうで、語尾はいつも断定口調。自信に満ち溢れた話し方ですが、少し上から目線なのが気になります。そして、よく話を聞いてみると、極端なそ... もっと見る
