クライマー株式会社 22日前 フォロー 有光 ななか 他1人 【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話 一度は会社を離れた山田さん。しかし再びクライマーへ戻り、やがてレンタルドレスブランド「Liwoy.」を立ち上げます。後編では、“やりたい”が事業になるまでの過程をお届けします。前編はこちら▼一度... もっと見る
クライマー株式会社 22日前 フォロー 有光 ななか 他1人 【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話 一度は会社を離れた山田さん。しかし再びクライマーへ戻り、やがてレンタルドレスブランド「Liwoy.」を立ち上げます。後編では、“やりたい”が事業になるまでの過程をお届けします。前編はこちら▼一度... もっと見る
フルカイテン株式会社 7ヶ月前 フォロー 宮尾 夏鈴 スタートアップ人生「第2章」は管理部門責任者への挑戦 フルカイテン(以下、当社)に2025年6月に入社して4カ月が経とうとしています。実は当社には出戻りで、2022年12月いっぱいをもって退職してからおよそ2年半ぶりの復帰となりました。その間は日本... もっと見る
エンジニアインタビュー 2年弱前 フォロー 岡村 和香 【出戻り入社5人目】アルムナイ採用でカムバック!「トレスの営業はやっぱすごい」✨ 2社目でトレスに中途入社後、一度退職し、2024年4月にカムバックしてくれたエンジニアのかささんにインタビュー😆✨再入社までの経緯や、一度外に出たからこそ気づいた〈トレスの魅力〉ついて、採用担当... もっと見る
社員起稿 2年弱前 フォロー 酒井 千春 出戻り社員のリアル 【はじめに】今回は、全社で行っている、FLINTERSブログ祭りの記事です。こういうイベントがあると、圧倒的な当事者意識を見せてくれるこの会社の人たちって、ホントに凄いと毎回思います。時に私は、... もっと見る
エンジニアインタビュー 2年弱前 フォロー 岡村 和香 【出戻り入社4人目】iOSエンジニアがアルムナイ採用でカムバック!「確実な転職がしたかった」✨ 2019年にTres innovationに中途入社後、一度退職し、2024年4月にカムバックしてくれたiOSエンジニアのさとちゃんにインタビュー😆✨再入社までの経緯や、一度外に出たからこそ気づ... もっと見る
株式会社ZUU 2年以上前 フォロー ZUU Recruit 【社員紹介】一度退社して気づいた、ZUUのエースの仕事の楽しみ方 ZUUでは「機会格差を解消し持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスを掲げ、その実現に取り組んでいますが、ZUUで働く社員も自身の夢や目標にむかって挑戦をしています。今回は、先日の全社総会で、D... もっと見る
TAPP社員インタビュー 約4年前 フォロー TAPP採用担当 他1人 業界内を渡って感じるTAPPの魅力。2度目の入社で ”最強のIS” を目指す営業メンバーにインタビュー いつもWantedlyをご覧いただきありがとうございます。本日はISで大活躍中のIさんインタビュー公開。実は、TAPP初の”出戻り”メンバーなのです♪ 様々な視野を持っている現在、またTAPPを... もっと見る
社員インタビュー 約4年前 フォロー H K 出戻って気づいたカケハシの良いところ カケハシでコーポレートブランディングチームのディレクター/スクラムマスターをしている川下です。あわせてこの度、カケハシ出戻り組の初代組長を襲名させていただくことになりました!そこで今回は、出戻っ... もっと見る
GRUST’s Culture 約4年前 フォロー 池澤 千燦 1度退職した僕が、GRUSTにカムバックできたワケ グラスト(以下、GRUST)では成長意欲あるメンバーも多く、業界未経験であっても実力があれば拠点責任者に抜擢されるなど、若手にチャンスを与える風土があります。そしてチャレンジ意欲の高いメンバーが... もっと見る
株式会社ショーケース 5年以上前 フォロー 株式会社ショーケース 採用担当 0歳児の育児をこなすパパ社員が感じるショーケースの働きやすさ 2019年の8月に一度退社し、別の会社に転職したものの、4ヶ月でショーケースに戻ってきた広告メディア事業部の田畑さん。今回はそんな田畑さんに、なぜショーケースに戻ってきたのか?ズバリ聞いてみまし... もっと見る
株式会社スリィ・ウェイブ 6年以上前 フォロー 髙杉 美咲 社員インタビュー09 ✨ 僕がスリィ・ウェイブに戻りたいなと思った一番の理由は「家族っぽさ」。(アプリエンジニア) みなさん、こんにちは!株式会社スリィ・ウェイブ 採用担当の髙杉です。今回は、8月1日に入社したWebアプリエンジニアの中村さんにインタビューを行いました!実は中村さん、2年ほど前に一度スリィ・ウ... もっと見る