報酬

こんにちは。ご覧いただきありがとうございます。本日は弊社大洋石油株式会社の人事制度についてご紹介いたします。制度誕生のストーリーなぜその制度を作ったのか弊社では従前にはしっかりとした人事制度は存... もっと見る

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、年俸制と月給制の違いと注意点を整理します。✅年俸制は賞与込みか必ず確認✅月給制は... もっと見る

あなたは今、こんな生活を送っているのではないですか？毎日同じ時間に起きて、同じ電車に乗り、別にやりたくもない仕事を朝から晩までやって、土日が待ち遠しい。できることなら今すぐ自分の好きなことや得意... もっと見る

あなたは今の仕事に、やりがいを感じていますか？多くの20代社会人が「お金のため」「生活のため」と答えるかもしれません。ただ中には、自分の可能性を追求したい。スキルを磨き、知識を深め、いつか独立や... もっと見る

「今日も同じ仕事の繰り返し...」毎朝、そんなため息をつきながら出社していませんか？仕事は「やらされるもの」ではない弊社代表みかみは、「仕事は楽しくないのが当たり前」という世の中の常識に疑問を投... もっと見る

評価システムと報酬が会社の文化を作る評価システムと報酬制度は、単なる業績管理や給与の計算手段ではなく、組織文化や風土の形成においてとても重要な役割を担っています。これらの仕組み、ルールにより、組... もっと見る

■悲鳴が聞こえる2024年のボーナス事情年末の楽しみであるボーナス。しかし2024年、多くの社会人がSNSで悲鳴を上げています。「ボーナス180万から税金・社会保険料で60万引かれた」「教育費が... もっと見る

今や世界中で、IT関係の人材不足です。私は今まで多くの人材募集を見聞した中で、明らかに疑問に感じる人材募集の内容が多いと感じています。私がどのような疑問を個人的に感じているのか、報酬の観点、技術... もっと見る

今や世界中で、IT関係の人材不足です。私は今まで多くの人材募集を見聞した中で、明らかに疑問に感じる人材募集の内容が多いと感じています。私がどのような疑問を個人的に感じているのか、報酬の観点、技術... もっと見る

新卒で入社したものの、こんな理想と現実のギャップに悩んでいませんか？「思っていた仕事と違う…」「自分の意見が通らない…」「単純作業が多い…」新卒入社して半年、このまま今の仕事を続けていいのかな？... もっと見る

こんにちは。マーケティング・エンゲージメント採用担当　岩﨑です。今回は、マーケティング・エンゲージメントに寄せられる、【よくある質問】を項目ごとにまとめてご紹介します✨どんな会社？代表者はどんな... もっと見る

経営管理統括本部のゼネラルマネージャー五十嵐 淳は、人事評価制度の改訂に携わり続けている。頑張った人が報われるように新しいプランを導入したほか、2021年5月には評価制度を一部改訂。ポジティブド... もっと見る

100の生業を持つ現代版百姓を目指す、破天荒フリーランスの山崎レモンサワーです。今日も複業メディア「ウィズパラ」で取り扱ったテーマ「みんな見積りってどうやってる？できるフリーランスの見積り虎の巻... もっと見る

100の生業を持つ現代版百姓を目指す、破天荒フリーランスの山崎レモンサワーです。複業メディア「ウィズパラ」で取り扱ったテーマ「納品したのに支払ってもらえない！？報酬を回収できない時フリーランスは... もっと見る

こんにちは！Olive採用担当です😊Oliveでは会社全体の指針として【下請け契約の排除】【ITエンジニア・フリーランスの地位向上】などを掲げており、この2年間、あえて顧客開拓のみを行って参りま... もっと見る