こんにちは。シナジーマーケティングのモリウチです。わたしたちの会社では2021年1月より、メンバーの働き方に関するルールの大きな変更を順次進めています。具体的には、、テレワークの正式制度化新型コ... もっと見る

こんにちは、トレタ採用担当の金子です。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、新しい生活様式やテレワークの導入など社会的に大きなチャレンジが進む中、トレタでもたくさんの新しいチャレンジや制度・ルール... もっと見る

タンバリンは、昨年に引き続き2020年10月1日付で就業規則の一部を改定しました。これまでも定期的に改定していますが、それは常にメンバーが働きやすい会社であり続けるため。こんにちは！コーポレート... もっと見る

【 初めての方はこちらからをご覧ください ♪】こんにちは。川口ひかるです！ 前回の記事「省予」のお話を伺っていた際に【自分で決める事】について話が進みその中で社長の口からポロっと『就業規則も自分... もっと見る

こんにちは！タンバリンのコーポレート管理部の松崎です。私は経理をはじめとしたバックオフィス業務や、職場環境の整備を担っています。Wantedlyタンバリンはこの度、2019年10月1日付で就業規... もっと見る

昨年末まで創業メンバー5名とアルバイトさんのみだったレタリア株式会社で、中途採用で2名の社員を新たに迎えました。それを機に【就業規定】や【育児介護休業規定】などを定めることにしたのですが、その際... もっと見る

みなさん、こんにちは！株式会社スリィ・ウェイブ　採用担当の髙杉です。今回はあまり会社には関係ないかもしれないフィードですが、多少でも役に立てば良いかなと。 皆さんは、就業規則ってきちんと目を通し... もっと見る

遅くなりましたが明けましておめでとうございます。本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。年明け1発目のブログは、労務・広報の宇高が担当させていただきます。今日は私が担当してる労務についてお話しした... もっと見る

「おしゃれなオフィスだったらカバー画像に悩むこともないんだろうに」と頭を抱えつつ、苦肉の策で写真を加工するなどしている取締役の南です。twitterのタイムラインで「スタートアップの就業規則、公... もっと見る