新入社員研修

近年、新入社員は「早く成長したい」という意欲を持つ一方、現場では育成時間の確保が難しくなっています。 そのギャップを埋めるため、プログラム「SHIFT」は、OFF-JTとしての研修の場で、自律的... もっと見る

近年、新入社員は「早く成長したい」という意欲を持つ一方、現場では育成時間の確保が難しくなっています。 そのギャップを埋めるため、プログラム「SHIFT」は、OFF-JTとしての研修の場で、自律的... もっと見る

こんにちは！Earth Technology/広報室の山下です🎐Earthでは、新入社員のほとんどがIT未経験で入社するため、ゼロからスタートでもエンジニアとして活躍できるように、しっかりした新... もっと見る

みなさん、こんにちは！ソシアス採用担当の金子です。私が一年の中で一番苦手な季節がやってきてしまいました。雨が続くと、それだけで気持ちが落ち込んでしまいます。雨でも明るい気持ちをキープできるとって... もっと見る

はじめまして！26卒・5月入社の赤星（あかほし）と松藤（まつふじ）です。私たちは自他共に認める「異常がデフォルト」な会社・株式会社コウダプロに入社し、なんとわずか5日目で伝説の「アスガール手売り... もっと見る

グッドルームでは、新入社員研修の一環で配属前に各部署の業務を体験する「現地研修」を行っています。「グッドルームの研修って、具体的に何をするの？」「どんな先輩と一緒に働くんだろう？」そんな疑問に応... もっと見る

こんにちは！ジャパンギャランティサービス(株)人事部です😸✌🏻2026年度の新入社員研修の様子をお届けしていきます！前回はIT基礎研修の様子をレポートしました。今回は4月13日～27日に実施した... もっと見る

みなさん、こんにちは！ソシアス採用担当の金子です。楽しかったGWが終わり、通常運転に戻ってから早1週間―いかがお過ごしですか？当社には今月も新たに10名の新しい仲間が入社してくれました。ほとんど... もっと見る

こんにちは！HIROBAの桑原です。先日、HIROBAに初の新入社員が入社しました！！入社に先駆けて約1ヶ月の入社前研修が行われましたので、その内容をご紹介させていただきます！全3本の記事にてお... もっと見る

― ローテーション勤務スタートに向けて ―4月に入社した新卒入社社員13名の、3週間にわたる座学研修が終了し、先日よりPR業務を行う各部署でのローテーション勤務がスタートしました。ローテーション... もっと見る

はじめに2026年4月、gooddaysグループに新たに39名の仲間が加わりました。入社式を終えた新入社員たちがまず参加したのは、オープンリソースとグッドルームの新入社員合同研修です。今回は、同... もっと見る

新人が伸びるかどうかは、最初に「迷ったら聞いていい」と思える空気があるかで決まります。大事なのは“仲の良さ”ではなく、相談や確認が早く出る状態。空気は自然発生しないので、最初の関わり方を決めて作... もっと見る

はじめに2026年4月、gooddaysグループに新たに39名の仲間が加わりました。入社式を終えた新入社員たちがまず参加したのは、オープンリソースとグッドルームの新入社員合同研修です。今回は、同... もっと見る

こんにちは！ジャパンギャランティサービス(株)人事部です😸✌🏻2026年度の新入社員研修の様子をお届けしていきます！前回はビジネスマナー研修の様子をレポートしました。今回は4月7日～10日で実施... もっと見る

こんにちは！ジャパンギャランティサービス(株)人事部です😸✌🏻前回は入社式の様子をお知らせしました！今回からは2026年新入社員研修の様子をお伝えします✨当社は入社後1ヵ月間を研修期間として設け... もっと見る

みなさん、こんにちは！ソシアス総務部の岩田です。桜も散りはじめ、春というより夏かと思うくらい暑い日も増えてきましたね。季節の変わり目ですが、体調はいかがでしょうか？さて、今月入社していただいた1... もっと見る