昇給制度

株式会社ネクストでは、年功序列にとらわれない、実力主義に基づいた評価制度を運用しています。今回は、そんな評価制度についてマーケティング事業部の山内さんにお話を聞きました。評価制度について(菊池)... もっと見る

こんにちは。人事採用担当の源田です！突然ですが、みなさんは夏といえば何を思い浮かべますか？夏祭り、花火大会、盆踊り、スイカ、カブトムシ……たくさん思い浮かぶものがあると思いますが、夏といえばそう... もっと見る

冒頭に謝罪させてください。先日、株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)では、独自の評価制度があり、それに対しての社員の本音を赤裸々に紹介させていただきました。ですが、インタビュー内容にば... もっと見る

2021年度が終わりました。最後は色々と立て込み、非常に慌ただしい日々が続きましたがなんとか一段落。年度末には各指揮命令者から社員の通年評価も全員分確認し、高い評価をもらったエンジニア、課題が浮... もっと見る

こんにちは！Arentです！Arentでは「公平性」を重んじています。「結果を出した人に報いたい」と言うのが代表の口癖で、成果を生み出すメンバーへの惜しみない還元（具体的に言うとボーナスや昇給）... もっと見る

プリンシプルリクルートチームの中山です。今回はプリンシプルの評価制度について紹介します。まずは概要から！評価制度の概要・評価の頻度：一年に二回（4月、10月）プリンシプルでは一年に二回評価のタイ... もっと見る

社員が「変えていける」会社であるために株式会社ゲットイットは多様な個性をもった人がその能力を発揮し、幸せを実感できる職場作りを目指しています。また、そうした職場を実現していくため、昇給制度をはじ... もっと見る