株式会社North Hand 10日前 フォロー 密山 裕子 人事の私が「現場の違和感」を大切にする理由 1. 【視点】違和感は、ソリューションの種である日常の小さな違和感、例えば職場の掃除一つに対する感覚の差。そこから組織のあり方を考えました。以前のことですが、ある職場の環境についてのお話です。「... もっと見る