理念に共感

制作物を納品して終わり――そんな従来型の関係に、疑問を感じたことはないでしょうか？ 私は、このような制作会社とクライアントを取り巻く関係性を変えたいと思っています。ワードロジー株式会社は、その疑... もっと見る

こんにちは！バックオフィスの戸嶋です！もうすぐ新年度、桜の開花が待ち遠しい季節になりました🌸社会人になってから、ぬるっと新年度が始まってしまうことに未だに慣れませんが、気持ちを新たに4月から業務... もっと見る

こんにちは。メディアファースト採用担当です。今回のストーリーはメディアファーストの時給や昇給の仕組み、そして私たちがなぜ「採算性」を大切にしているのか。その考え方についてお伝えします♪この記事は... もっと見る

ハーブ健康本舗では、メンバーが仕事をする上で成果を出すために必要な指針として、22ヶ条の考え方・行動を提唱。日々の朝礼でスピーチの題材にしながら、目に触れるようにしています。経営ビジョンの実現に... もっと見る

ハーブ健康本舗の行動指針「クレド 22ヶ条」。クレドは、ラテン語で「価値観・行動指針」を示す言葉。メンバーは経営ビジョンの実現に向け、クレドに表現された価値観・行動指針に基づき判断・行動すること... もっと見る

ハーブ健康本舗の行動指針「クレド 22ヶ条」。クレドは、ラテン語で「価値観・行動指針」を示す言葉。メンバーは経営ビジョンの実現に向け、クレドに表現された価値観・行動指針に基づき判断・行動すること... もっと見る

ハーブ健康本舗の行動指針「クレド 22ヶ条」。クレドは、ラテン語で「価値観・行動指針」を示す言葉。メンバーは経営ビジョンの実現に向け、クレドに表現された価値観・行動指針に基づき判断・行動すること... もっと見る

こんにちは！リアルト・ハーツ採用広報の安藤です。5月28日（火）ヒルトンホテル東京で開催された、公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン主催の「感謝の贈呈式」にて、リ... もっと見る

パートナーズで定められている四種の神器、「素直・謙虚・努力・感謝」はメンバーのあるべき姿として、理念と同等に大切にされています。この四種の神器は代表吉村の実体験や、大きな活躍を見せるメンバーの共... もっと見る

こんにちは、新卒採用担当の前田です。今回はWEB説明会 第3部　SRLの考え方についてご紹介します！そもそも、皆さんは会社選びをどのようにされているでしょうか？「自分に合う仕事」を探そうとしてい... もっと見る