社長　

仕事はまず　少しでいいからできるようにならないと好きが始まらない　と書きました。それはそのモノゴト自体が楽しいって感じることはほとんどなくて、何かしら出来た自分に対して　（自分にとって）周りが良... もっと見る

誰もが「今の自分の給料を上げたい！」と考えていると思う。今回は実際にどうやったら給料が上がるのかについて、ニつの視点から皆さんのヒントになれればな～とカキコしたいと思う。いきなりでごめんだけど俺... もっと見る

メトスは、長い歴史の中で安定的な成長をしてきました。その結果「サウナと言えばメトス」と業界関係者に認知されるポジションを築くことが出来ました。これまでメトスが日本にサウナ文化を定着させてきた取り... もっと見る

誰もが「今の自分の給料を上げたい！」と考えていると思う。今回は実際にどうやったら給料が上がるのかについて、ニつの視点から皆さんのヒントになれればな～とカキコしたいと思う。いきなりでごめんだけど俺... もっと見る

仕事はまず　少しでいいからできるようにならないと好きが始まらない　と書きました。それはそのモノゴト自体が楽しいって感じることはほとんどなくて、何かしら出来た自分に対して　（自分にとって）周りが良... もっと見る

こんにちは！採用担当の笹谷です。今回お話をお聞きするのは、代表取締役である赤池侑馬さんです。KEIPEの存在意義を定義づける「いい人・いいリーダー・いい事業の循環」という言葉。この言葉がどのよう... もっと見る

社内のあったらいいなが飛び交う時間、キダ⭐︎ラジ。この番組は、社員のリアルな声をもとに、社内制度をもっとおもしろく、もっと働きやすくするためのアイデアを発信。あなたのひらめきが明日の会社を変える... もっと見る

はじめに 創業早々、突きつけられた多額の重圧「社員」との絆：理屈を超えた信頼の力会社を使って裕福になってもらいたい「次の世代に、誇れる仕事を」この物語の続きを、共にさいごにはじめにこんにちは！東... もっと見る

株式会社リヴァ　採用担当です！今回は、代表の伊藤が語った、リヴァが採用で大切にしていることをご紹介します。弊社は「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンの実現のために、新卒採用に... もっと見る

皆様、明けましておめでとうございます。管理部のIです。本年も、どうぞよろしくお願いいたします。ついに2026年が始まりましたね！今回は、昨年末に行われたにイベント、「ソルブサミット2025Win... もっと見る

うちの次男は山梨の高校（寮）に入学した。わが家には子供がたくさん居るにもかかわらず一抹の寂しさを感じてしまうのは親だからなんだろうか。長男が先に家を出てるからわが家では唯一のゲーム友達だったしね... もっと見る

半径5m以内の人を幸せにするという覚悟この会社は、「誰と働くか」を一番大切にしています。Stella Point代表の米川 凱です。この文章は、採用を良く見せるためのものではありません。それっぽ... もっと見る

どんな人だとしても何かしら価値を与えることは必ずできると思っている俺ではあるがとはいえ、それでも価値を出し惜しみしたり、出し方を間違えたりする人をよく見かけるから今週はまた価値の話を昔話も交えて... もっと見る

当社ではグループ会社が２社ありますが、２社共に代表取締役は私以外の取締役が就任しています。一般的に中小企業のグループ会社は、グループの代表や代表の親族が社長を務めるケースが多いですが、当社では私... もっと見る

こんにちは！Global Mobility Service株式会社（GMS）の広報担当です🔔先日、東京オフィスと岐阜オフィスでそれぞれ社長創業ヒストリーセッションが開催されました。約1時間半にわ... もっと見る

こんにちは、採用担当の山本です。先日、株式会社ベルタ（以下「BELTA」）とグループ会社が一堂に会した全社総会「BMU（Bbo Meet Up）」が開催されました。今回はその模様を今回はその模様... もっと見る

代表プロフィール株式会社ファストノット 代表取締役「齊藤 駿」（34歳）自分に厳しい性格。人が「無理」だと言うことを本気で達成しに行く野望家。義理人情に厚く、家族・友人はもちろん、関わる社員の全... もっと見る