株式会社Fusic 21日前 フォロー 佐藤かおり 他2人 【代表×東京支社長】福岡のFusicが東京へ。「都市の可能性」を信じるFusicの、次の一手とは。 「東京じゃない場所でも、先端の仕事はできる。」 創業以来、福岡を拠点に都市の可能性を信じてきたFusicが、2026年1月に東京支社を開設しました。 福岡にこだわってきた会社が、なぜいま東京へ。... もっと見る
株式会社Fusic 21日前 フォロー 佐藤かおり 他2人 【代表×東京支社長】福岡のFusicが東京へ。「都市の可能性」を信じるFusicの、次の一手とは。 「東京じゃない場所でも、先端の仕事はできる。」 創業以来、福岡を拠点に都市の可能性を信じてきたFusicが、2026年1月に東京支社を開設しました。 福岡にこだわってきた会社が、なぜいま東京へ。... もっと見る
株式会社エックス都市研究所 約1ヶ月前 フォロー 尾﨑 太朗 代表インタビュー|これまでの歩みと今後の展望について プロフィール紹介代表取締役CEO 大野 眞里1973年に大学を中退し、株式会社エックス都市研究所にアルバイト入社。国の環境や廃棄物、水資源に係る政策を担当し、2005年に代表取締役に就任。経営者... もっと見る
株式会社オーイズミピュアルズ 約1ヶ月前 フォロー ピュアルズ 採用担当 代表の小倉社長が語る、ピュアルズの現在と未来像 こんにちは!株式会社オーイズミピュアルズ 採用担当です。前回の創業ストーリーに続いて、今回はピュアルズの代表取締役である「小倉 由渡」社長にインタビューした内容をお届けします!社長から見た当社ら... もっと見る
伊藤 秋廣 約1ヶ月前 フォロー 【15秒で読めるショートショートコラム】難しい話は伊藤に任せる、その使い方は大正解★ 難しい話は伊藤に任せる、その使い方は大正解です。コンテンツ制作を内製化していても、実際にそういった伊藤の使い方をされている会社様もあります。難しい、わかりづらい話をわかりやすく紐解きながらインタ... もっと見る
株式会社クラダシ 3ヶ月前 フォロー 齋藤 花伽 【CI刷新プロジェクトヒストリー③】 経営層と部長陣が語る、新生クラダシが描く「未来の景色」 前回の記事では、本プロジェクトリーダーのけいちゃんに、180日間にわたるプロジェクトの裏側を語っていただきました。今回は、新たなコーポレートアイデンティティ(以下「CI」)を軸に経営戦略を描く経... もっと見る
株式会社パナシア 9ヶ月前 フォロー Risa.h 【株式会社パナシアのパーパスと原点】「全てに感謝する」貧困から立ち上がり、MLM業界を支えるシステム会社 私たちがネットワークビジネス(MLM)業界をシステムとコンプライアンスで支える会社として、2004年に株式会社パナシアを設立してから、一貫して社員や関係者に伝えてきた、最も大切な考え方。それは、... もっと見る
株式会社スケールメイト 11ヶ月前 フォロー O W 他2人 1年で70名、4期目で100億へ。スケールメイトCEO・COOが語る、急成長の「リアル」と「これから」 株式会社スケールメイトは、「御社よりも御社の事業にコミットする」をミッションに掲げ、総合的なマーケティング支援を実施しています。2024年9月に創業し、わずか1年で70名以上のメンバー*が在籍す... もっと見る
株式会社Minato 約1年前 フォロー 採用 担当 社長のヒトリゴトvol.2〜コミュニティの「広さ」が、人生を豊かにするということ「時間を感じる力」が、人生と仕事を... みなさん、こんにちは。株式会社Minatoの中明知也です。■ 人生を豊かにするのは「深さ」より「広さ」かもしれないもちろん、一つの分野を極めていく“深さ”も人生の充実には欠かせない要素です。けれ... もっと見る
株式会社パルサー 1年以上前 フォロー 阿部 章 自身の経験が原点― 経営者が明かす、「誰もが自分らしく輝ける、幸せな職場」を本気で創る理由 「結局、僕らが目指しているのは『パルサーに関わる人が幸せになれる会社』を作ること。 その先に、『50年後の子供たちが今より幸せに暮らせる社会をつくる』があるんです」そう語るのは、株式会社パルサー... もっと見る
株式会社NKインターナショナル 1年以上前 フォロー 中橋 諒 #12【AFTER7】社員の幸せが会社の成長につながる!お弁当制度や奨学金サポート制度など、独自の取り組みを通じて... NKグループの採用担当、中橋がホストを務める、社員と語らうカジュアルなトークラジオ『AFTER7』。毎回様々な部署からゲストを迎え、オフィスでは聞けないNKグループの裏話や社員の意外な一面を引き... もっと見る
株式会社オレンジスピリッツ 1年以上前 フォロー 株式会社オレンジスピリッツ 採用広報 【インタビュー:臂 守彦】業務委託からスタートして、6年で、関連会社代表取締役へ。 皆さん、こんにちは!株式会社オレンジスピリッツ採用担当です!「ホスピタリティとテクノロジーで最高の顧客体験を届ける」をグループパーパスとして掲げるオレンジスピリッツは、ビジョンの「100の事業を... もっと見る
株式会社 ハーブ健康本舗 1年以上前 フォロー ハーブ健康本舗 採用チーム 成果を出すマネジメントとは?目標設定・業務管理・メンバー育成を現役社長が語る(2024/7/26公開) 現状からさらに成長し、キャリアアップしてはたらくには、組織のリーダーに必要なスキルを磨く必要があります。リーダーに求められるスキルのひとつが「マネジメント」スキル。一般的には“仕事で成果を出すた... もっと見る
株式会社 ハーブ健康本舗 1年以上前 フォロー ハーブ健康本舗 採用チーム アフターコロナの通販市場…環境変化に対応する経営方針&組織づくりとは(2024/1/16公開) コロナウイルスの影響で人々のライフスタイルが大きく変わり、通販業界はここ数年、環境変化や通販利用者の価値観の変化がめまぐるしい時期が続きました。巣篭もり特需、コロナ禍特有のニーズ、競合企業の参入... もっと見る
株式会社 ハーブ健康本舗 1年以上前 フォロー ハーブ健康本舗 採用チーム 経営者の課題は○○にあり!事業リーダーがやるべき仕事、素養とは(2023/10/18公開) 会社のリーダーとして事業を牽引する経営者。「いつかは新規事業を開拓してみたい!」「独立して会社をもちたい!」経営者を目指して日々仕事や勉強に取り組んでいる人は大勢います。実際に経営者として仕事を... もっと見る
株式会社トレンドアート 1年以上前 フォロー Shigeto Saki 【社長インタビュー_後編】積み上げてきた”信頼”が会社の成長の支えに。創業初期〜拡大までのストーリー こんにちは!採用広報担当の茂藤です。当社の代表、井上のインタビュー後編です。前編をご覧になっていない方は、先に下記前編をご覧ください。今回の後編は、創業初期から会社が成長していく過程をお届けして... もっと見る