評価

こんにちは！アイエスエフネット人事部です。アイエスエフネットは、「エンジニアにとって日本一の育成会社であること」を理念に掲げています。これは単なるスローガンではありません。エンジニアの成長を支援... もっと見る

こんにちは！関西広告社です！今回は、先日行われた表彰式イベントをご紹介します(^^)一年間の頑張りに労いを当社では毎年3月に、会社の業績や個人の功績を称えるイベントとして表彰式を行っています。普... もっと見る

「主体性がある人がいいよね」どの会社でもよく聞く言葉です。しかし、認識が曖昧なのが「主体性」。・主体性って結局なに？・積極的ってこと？・言われなくても動く人？なんとなく分かるけど、具体的に何が違... もっと見る

評価について考えるとき、どうしてもスキルや成果に目が向きがちだ。もちろんそれも重要だと思う。ただ、実際の現場で「この人に任せたい」と感じる瞬間は、少し違うところにある気がしている。私が見ているの... もっと見る

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！「頑張った分だけ、きちんと評価される環境で働きたい」そんな想いから、基本情報技術者試験に挑戦し... もっと見る

こんにちは！スピードリンクジャパンの奥野です。私は何度かエンジニアとして記事を投稿してきましたが、ついに人事にジョブチェンジを果たしました！👏ｲｪｰｲ!!その経緯や1週目で感じた会社の”裏側”の... もっと見る

こんにちは。ご覧いただきありがとうございます。本日は弊社大洋石油株式会社の人事制度についてご紹介いたします。制度誕生のストーリーなぜその制度を作ったのか弊社では従前にはしっかりとした人事制度は存... もっと見る

こんにちは！代表取締役COOの濱野です。※以下、「濱」と表記します。今回は、弊社の評価基準づくりの裏側を少しだけ、テックリード２名と共にご紹介しようと思います。目次はコチラ。 1. これまでの評... もっと見る

こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊 最近よく耳にする「静かな退職」という言葉。 “仕事はこなすけれど、それ以上は関わらない”という働き方のことを指します。 リクルートマネジメント... もっと見る

今年も恒例の年間行事、「表彰式」が開催されました！2025年8月29日(金)に社員が全展示場から本社に集まり、合同ワーク・表彰式・懇親会へ参加しました。今年のテーマは？​「トラックオーコクで働く... もっと見る

【社長のつぶやき】と題して、なるべく素の感情、言葉で私の考えを不定期で発信していきます。文字ばかりになるので読みづらいかもしれませんがご容赦ください。今回は人の評価ついて、私がどんな考えで人を見... もっと見る

はじめになぜNotebookLMなのか？ 「客観性」を生む理由評価・振り返りにおける3つのメリットNotebookLM活用事例1. マネージャーとしての評価業務への活用2. 個人の振り返りへの活... もっと見る

「一件一件の契約を大切に積み重ねてきた結果が、いまの大きな成果につながった。」ウォーターサーバー事業の最前線で成果を出し続ける藤川さん😎🌟日々の営業活動はもちろん、年に一度の表彰式では、堂々と表... もっと見る

こんなエンジニアとしての悩み、抱えていませんか？「今の現場で、本当に成長できているんだろうか？」 「自分の頑張りが、正当に評価や給与に反映されている気がしない…」 「3年後、5年後、自分はどんな... もっと見る

こんにちは！採用広報のおくはら（@techreis_koho）です🐰「技術に問題ないのに単価上がらない...」「現場で頑張ってるのに評価されてない」エンジニアは一度は思ったことありますよね💦黙々... もっと見る