評価

こんにちは！VARK採用担当です。これまで明確な評価制度がなかったVARKに、今年の4月から新たに評価制度が制定されました。しかしこの制度、実はここ最近の施策の中でも1番のリスクテイクと言えるも... もっと見る

突然ですが、お給与ってとても大切なものですよね。でもなぜその額の給与となるのか、何がどう評価されてその給与になるのか、決定事後だけの評価報告だけでは、伝わらない納得できない、そんな事が結構あると... もっと見る

2022年度、アイエスエイプランの人事考課が改訂されました。当記事では、改訂内容からキャリアについて考えるきっかけ作りができればと思います。今回の記事を通して、ビジネスにおける成長プロセスを知る... もっと見る

キャリアプランで働く魅力の一つが、結果を残せば確実に評価される「超結果主義」。年齢や社歴に関係なく、現場での成果が給与やポジションに反映されます。このページでは評価制度や、実力を磨くための研修制... もっと見る

TOSYOの評点が更新され、上位にランクインしました2022年2月、TOSYOは帝国データバンクの会社評点で56点（上位5％以内）の高評価をいただくことができました！これは原理原則を意識した経営... もっと見る

こんにちは、海老澤です。先義後利「せんぎこうり」今の僕の中のトレンドの言葉です。 この言葉は中国戦国時代の思想家・荀子の「栄辱篇」に出てくる「義を先にして利を後にする者は栄える」という一文から成... もっと見る

Googleの検索結果やGoogleマップに自社の店舗情報を表示させることができる無料ツール「Googleマイビジネス」。ユウマペイントでは「柏市 外壁塗装」というキーワードで上位表示することが... もっと見る

今回はアスパーク独自のエンジニア評価制度について説明させていただきます！アスパークの評価制度は多段階のジョブグレード（役職）と明確な基準による給与査定の２項目で構成されています！ジョブグレードま... もっと見る

フォーデジットの社内報「FIKA」から、今月のフォーデジットをお届けします。評価Feedbackと今期の目標設定フォーデジットは今期から新しい評価制度になり、初めての評価Feedbackが行われ... もっと見る

こんにちは。採用担当の林です。MISTの魅力をみなさんに伝えたい！ということでMISTの魅力シリーズをスタートすることにしました！👏第一弾は「評価制度」。MISTでは役割等級制度という評価制度を... もっと見る

20年度の人事考課が完了しようとしています。この7月中に、全ての社員に対して人事考課フィードバックが行われる予定です。そんな人事考課について、ここで一つ問題です。人事考課で一番大切なことは何でし... もっと見る

アシアルでは採用面接の前にカジュアル面談という形で応募者の方と社員で会社のご紹介、仕事の仕方や会社の制度や雰囲気、技術のことなどをお話しする機会を設けています。通常１時間で設定させていただき、応... もっと見る

コロナ禍に始まり、オリンピックの延期など激動の1年となった2020年。3月末に期末を迎えたUnderworksでは、2020年度に活躍したメンバーを表彰する「Underworks Award」を... もっと見る

会社の組織風土って、実際のところ入社してみないと分からないですよね。最近では「フラットな会社」「フランクな社風」といった言葉はよく目にすることがあり、個人的にも上下関係の厳しい組織より、単純に... もっと見る

こんにちは！JoBinsの松本です！タイトルの通りでございますが、毎月やっている「エンジニアMVP」発表の集大成、「エンジニアMVPオブザイヤー」が発表されました！毎月やっているのに、なぜオブザ... もっと見る