価値開発(プロダクトデザイン部) 1年以上前 フォロー Nozaki Hitoshi パーソナルアセスメント事業の歴史と今 こんにちは、リクルートマネジメントソリューションズ(以後、リクルートMS)の野﨑です。本記事では、「パーソナルアセスメント事業の歴史と今」をご紹介します。はじめに「SPI 3は受検したこともある... もっと見る
フリースタイルの人々 3年弱前 フォロー 川崎 真 【性格診断】フリースタイルのメンバーをタイプ別で紹介! 先日こちらの記事でもご紹介しましたが、フリースタイルでは適性検査「ミキワメ」を取り入れています。いくつかの質問に回答することで、個々の特性がわかるというもので、自分の特徴を俯瞰的に知ることができ... もっと見る
フリースタイルの人々 3年弱前 フォロー 川崎 真 【性格診断】フリースタイルに多いのはどんなタイプ? 昨年から「ミキワメ」というテストを導入しました。ミキワメは、株式会社リーディングマークが提供している適性検査サービス。いくつかの質問をもとに、性格や心の幸福度(ウェルビーイング)を可視化すること... もっと見る
成田 実央 約3年前 フォロー 私はスティックのりでした!~おもしろ診断特集~ こんにちは!ジョブサーカスの成田です。突然奇妙なタイトルからストーリーを始めることになり大変申し訳ございません(笑)以前にも自分の性格やタイプを知ることのできる、 “MBTI診断” についてご紹... もっと見る
成田 実央 約3年前 フォロー SPI?DPI?compass?~適性検査を学ぶ!~ こんにちは!株式会社ジョブサーカスの成田です。早速ですが・・・皆さんは “適性検査” をご存じですか?就職活動や転職活動をされた方なら一度は受検されたこともあるのではないでしょうか!有名なのは、... もっと見る
株式会社ビーピーオークリエイト 3年以上前 フォロー 浦野 雅 適性検査でエンジニア適性を知り、入社後ミスマッチを抑止 適性検査を最大限に活用し、ズレを早期に知る入社後のミスマッチは従業員側も企業側もできれば避けたいものです。「あれ? なんか思っていた仕事と違う」「実際やってみた結果、ついていくのが想像以上に大変... もっと見る
株式会社ワン・ステップ 3年以上前 フォロー 山元 洋幸 「就活で最も大事なことは、嘘をつかないこと」と教えてくれた先輩の言葉と適性検査に関する弊社の考え方 弊社ではエアー造形を利用して、様々な商品を作っています。この写真は大阪のおばちゃんのエアダンサー。誰が買ってくれるかは分かりませんが、ヒョウ柄が目立っています。(他のエアダンサーはこちら)僕が就... もっと見る
株式会社サンワ 4年以上前 フォロー 齋藤 愛美 私の特性 みなさんこんにちは!採用担当の齋藤です。先日米野が解説してくれた「EG」の続編をお送りします!今回は私、齋藤のEG結果をお見せしたいと思います~!!この色の特性、私が分かりやすいなと思う考え方が... もっと見る
社員インタビュー 4年以上前 フォロー LEADING MARK 人事部 受検者が幸せになる適性検査の開発を!心理学×ビジネス×適性検査の適切な運用を求めて 第9回目の今回は、臨床心理学の専門家でありながら、組織開発事業部のコンサルタントとしてもお仕事されている佐藤さんにインタビューさせていただきました。株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所... もっと見る
株式会社ミツカリ 5年以上前 フォロー 表 孝憲 日経産業新聞にミツカリを取り上げていただきました ミツカリのコミュニケーションシートを取り上げていただきました。リリースから2ヶ月程度で毎月社内記録を更新するほどお問い合わせをいただいております。社内コミュニケーション活性化のきっかけにお悩みが... もっと見る