Culture

みなさん、こんにちは！Spider Labs人事の勝田です！Spider Labsでは、6月15日から19日までの5日間にわたり、年に一度のビッグイベント「Annual Summit」を開催しま... もっと見る

At Tribeat’s Tech Division, we work across both Tokyo and Sapporo, with hybrid work as part of ou... もっと見る

As of July 2025, the Tech Division at Tribeat is organized into five teams, each aligned with a s... もっと見る

Going to Japan and learning about the culture, I realised that a set of values is not inherently ... もっと見る

１）組織の拡大を見据えて刷新した、プレックスのバリュー—はじめに、バリューの見直しをすることにした経緯について教えてください。黒﨑　以前は、「遊んで試して実現する」「成果にこだわる」「チームで勝... もっと見る

こんにちは！ PRの宮崎です。ロフトワークは通年採用ですが、4月は新規卒業者を迎える季節でもあるので中途採用も合わせて12名入社しました。新入社員にとっての不安な要素は、組織のカルチャーに馴染め... もっと見る

昨夜7PMの🇯🇵日本オフィスしくしく、しくしく。。。（ ; ; ）おや？社内で泣いている人がいるなぁ?🇵🇹ポルトガルオフィスしくしく、しくしく。。。うぅ・・・あれ？ポルトガルからも泣き声が聞こ... もっと見る

前回（"「自由と責任」Part1"）に引き続き、当社の文化について記載して参ります。当社では「自由と責任」を文化（Culture）として掲げています。それでは、具体的にどのような文化の定着化を図... もっと見る

一発目の投稿から難しいことを書くのはどうかとも思いましたが、当社のことを知って頂くには重要なことかと思いまして、恐る恐る書かせて頂きます！是非、お付き合い頂けますと幸いです。当社の存在意義とは「... もっと見る