竹森 浩美 約1年前 フォロー なぜ“人事”という仕事を選び続けているのか 私が人事の道を歩み始めたきっかけは、30代でのライフステージの変化でした。女性の社会復帰の難しさを痛感し、派遣からリスタート。その後、人事へキャリアチェンジし、在籍したさまざまな企業で多くの方に... もっと見る
株式会社シンシア・ハート 1年以上前 フォロー 堀内 猛志 相手の本音を引き出すヒアリング術~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方Vol:16~ こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。このシリーズでは、「信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方」と題して、50名から400... もっと見る
ニュース 3年弱前 フォロー A3 PR エイスリー、共感採用を推進する企業を表彰する「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門 ... 株式会社エイスリー(以下エイスリー)は、ウォンテッドリー株式会社(以下ウォンテッドリー)が発表した「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門において、約39,000社の... もっと見る
ニュース 3年弱前 フォロー A3 PR 時間のゆとりをつくる、「家事代行サービス」を福利厚生で導入 株式会社エイスリー(以下エイスリー)は、従業員の時間のゆとりをつくることでWell-beingの向上を狙い、株式会社ベアーズ(以下ベーアズ)が運営する「家事代行サービス」を福利厚生として導入いた... もっと見る
面白法人カヤック 3年以上前 フォロー 佐瀬 雅晴 他1人 面白法人の組織戦略は?UIデザイナーから転向したHRBPに聞く 岩瀬茂樹1980年生まれ、2015年入社管理本部/HRBP(Human Resource Business Partner)意匠部/デザイナー 「来たバスに乗って」ここまで来ました広告デザイナー... もっと見る
チーム・仕事紹介 4年弱前 フォロー Sho Sato 他1人 【仕事紹介:人事部門 募集ポジション】人事部長として見ているグリーの未来とは こんにちは。人事の佐藤です。コーポレート部門のイメージしづらい仕事の内容や背景、魅力を展開していきたいと思います!今回は「人事部門」のポジションについてです。〈人事部門の募集ポジション〉▼新卒採... もっと見る
Randstad Sourceright 4年以上前 フォロー 最上谷 理恵 成長・変化を常に感じられる環境【社員インタビュー vol.4】 こんにちは!採用担当の最上谷です。本日はHRBP(Human Resources Business Partner)の大鷹 博顕(おおたか ひろあき)をご紹介します!社内では通称「あき(さん)」... もっと見る
合同会社DMM.com 5年弱前 フォロー DMM Group採用担当 【2022/1/20】DMM meetup開催/現役HRBPがリアルな裏側を語ります! こんにちは。人事部 山崎です。本日は『meetup開催』のお知らせです!今回は”DMMのHRBPのリアルな裏側”をテーマに開催いたします。DMMのHRBPが何をやっているのか?課題解決のためにど... もっと見る
LITALICOジュニア 5年以上前 フォロー 渡邉 晶子 他3人 入社の決め手は、自分の家族と同じような境遇の人たちの力になれるかもしれないと思ったから。HR担当の僕がつくりたい、... 大井 竣平(おおい しゅんぺい)株式会社LITALICO LITALICOジュニア 児童発達支援事業部 HRヒューマンサポートグループ。 2017年4月に新卒でLITALICOに入社し、 LIT... もっと見る
株式会社MIXI 約6年前 フォロー 森本朱音 より事業にコミットする人事、“HRBP”の仕事とは。モンスト事業本部の水本が語ります 9月の中旬、『モンスターストライク(以下モンスト)』事業本部の組織開発・採用を統括する水本が、「HERP」と「Panalyt」が共同で主催するイベントに登壇しました。当日は「ミクシィの再成長を陰... もっと見る
渡辺 健一郎 7年以上前 フォロー 〝BizHint〟にて、株式会社DeNA 組織開発部部長・菅原 啓太 様 の撮影をさせていただきました。 戦略人事を担うHRBPに求められた2つのこと【DeNA組織開発部部長・菅原啓太さん】モバイルゲームで大きく事業を伸ばしてきたDeNA。ゲーム・エンターテインメント事業のHRBPであり、組織開発部... もっと見る