能力よりも、余白が大事かも

1. 強い人の正体「挑戦できる人はすごい」これは多くの人が感じていることだと思います。難しい仕事に手を挙げる人。リスクを取って前に出る人。新しいことに踏み出せる人。つい「能力が高いから」だと考えがちですが、最近は少し違う見方をしています。もしかすると、強さの正体は能力ではなく“余白”なのではないか。そんなことを考えるようになりました。2. ストレスはゼロにできない仕事には負荷がつきものです。責任もありますし、プレッシャーもあります。しかし、それ自体が悪とは言い切れません。挑戦には、ある程度の緊張や重みが必要です。完全に無風の環境では成長も起きにくいでしょう。ただし、ここで分けて考えたいこ...

「人間関係がつらい」の正体は、人ではなく“構造”かもしれない

「人間関係が理由で退職したい」この言葉は、社内では意外と口にしづらいものです。 理由は単純で、誰か個人の話に聞こえてしまうからです。一方で、転職面接の場では「人間関係」という言葉が比較的率直に語られることがあります。 関係者がいない場だからこそ、話しやすいのだと思います。ただ、実際に話を聞いていると「人間関係が原因」というより、組織の構造が曖昧なことによって消耗しているケースが少なくありません。「人間関係がしんどい」は、本当に人の問題なのか仕事の内容に大きな不満があるわけではない。成果も出ている。スキルも伸びている。決定的な衝突があったわけでもない。それでも、数年後もこの会社にいるイメー...

急がなかった一年の、その先へ

aciassの2025年と、2026年の話2025年のaciassは、外から見ると分かりやすい成長の年ではなかったと思います。売上を一気に伸ばしたわけでも、人数を急激に増やしたわけでもありません。ただ、その代わりに**「どうやって一緒に働くか」**を徹底的に見直した一年でした。2025年は、判断の前に話す年だった2025年は、とにかくよく話しました。プロジェクトの進め方、役割分担、スケジュール。うまくいかなかったことや、判断に迷ったこと。ときには、少し言いづらい話もありました。それは本当に今やるべきかその判断で誰かに負荷が偏らないか今の体制で同じことを半年後も続けられるか即答できない問い...

5枚で振り返る2025年｜aciass

2025年を振り返ってみると、何かが大きく変わった一年、というよりも、何を選び、何を選ばなかったかが強く残る年だったように思います。正直、派手な成果や分かりやすい成長曲線はありません。でも、それを無理に作ろうとはしませんでした。その代わり、aciassとして「こう在りたい」という感覚は、むしろ以前よりも、はっきりと輪郭を持った一年だったと感じています。ここでは、2025年を5つの視点から弊社メンバーの愛犬と共に振り返ってみたいと思います。WagMog本格始動2025年は、WagMogが“やりたい構想”から、“ちゃんと続ける事業”へと移っていった年でした。レシピを出すだけでは足りない。数字...

効率が会社を速くするなら、ワクワクは会社を遠くまで連れていく。

こんにちは。髙野です。最近、会社づくりについて考える時間が少し増えました。 制度とか、効率とか、数字の話も大事なのですが、 それ以上に “空気” のほうが人の心に残るんじゃないかと思う瞬間があります。誰かの好きなものがそっと共有されたり、 小さな楽しみが明日の働く力になったり、 お金の使い方にその会社らしさがにじんでいたり。そういう“目に見えない部分”が、 組織の居心地をつくっている気がするんです。aciass は大きな会社ではありません。 完成された文化があるわけでもありません。 でも、小さなワクワクや誠実さが集まって、 ゆっくりと空気が育っていく場所でありたいと思っています。この記事...

失敗が許容される文化を”戦略的に”つくる

こんにちは、aciassの東です。「失敗を恐れずに挑戦しよう」「チャレンジが称賛される文化です」ベンチャーやスタートアップの求人でよく目にする言葉ですよね。でも、実際に入社してみるとちょっとミスをしただけで空気が一気に重くなる「やった奴が悪い」と犯人探しが始まるミスに対して何も言われはしないが、明らかに待遇が悪くなるこんな光景、少なからず存在します。会社は“できること”だけでは前に進めません。まだ誰も答えを知らない世界に踏み出す以上、挑戦も失敗も不可欠です。なのに多くの企業が失敗を嫌い、失敗に萎縮し、挑戦から遠ざかっていく。では本当に「失敗が許容される」職場とは、どんな状態を指すのでしょ...

伊豆のレクで見つけた、“仕事の外のワクワク”

こんにちは、aciassの髙野です。先日、希望するメンバーとその家族・愛犬たちと一緒に伊豆国市へ1泊2日のレクに行ってきました。とはいえ、いわゆる「社員旅行」みたいなものではありません。私たちのレクは、“家族も愛犬も一緒に過ごす放課後” のような時間です。雨でも始まる、自由なレク昼過ぎに到着。天気はあいにくの雨。それでも、誰も気にしていませんでした。「今日は室内でまったりできるじゃん」そんな声が自然とあがって、もう笑いが広がっていました。大人8人、子ども2人、愛犬リンちゃんとずんちゃん。この日集まった全員が、それぞれのペースで過ごす。それがaciassらしい始まり方です。雨音の中で、仕事...

2期目の折り返しに考える、“文化が続く会社”の条件

スタートアップaciassが組織づくりで大切にしていることこんにちは、髙野です。10月1日で、aciassは2期目の折り返しを迎えました。この半年を振り返ると、本当に濃い時間でした。新しい仲間が加わり、サービスが進化し、挑戦の幅も広がった。同時に、組織としての課題や難しさとも改めて真剣に向き合った半年でもありました。「ワクワク」と「誠実さ」。立ち上げ当初から大事にしてきたこの2つの軸を、何度も試されたように感じます。“慣れ”が出てきて崩壊していく組織も、何度も見てきました。最初はワクワクしていた仲間が、いつの間にか“当たり前”に埋もれていく。情報の透明さが薄れ、感謝が形骸化し、惰性が日常...

AI時代、エンジニアのキャリアと働き方はどう変わる？

こんにちは。aciassの東です。ここ数年でAIの進化は目覚ましく、社会のあらゆる領域に影響を与え始めています。特に私たちエンジニアにとっては、まるで地殻変動のような大きな変化が起きており、これまで「人間がやるべきこと」だと信じられてきた多くの作業が、AIによって自動化・高速化されるようになりました。「では、エンジニアの役割はこれからどうなるのか？」 「AIがコードを書けるようになった時代に、私たちは何を強みにすべきなのか？」これは私自身も日々考えている問いです。スタートアップという挑戦の現場にいるからこそ、AI時代の可能性とリスクの両方を肌で感じています。そして同時に、aciassとい...

アニサキスとaciass

aciassの雑談から始まった鯖の話ある日、aciassのメンバーと雑談をしていたときのこと。「福岡ではサバを刺身で食べられるんですよ」と話題になりました。鯖といえばアニサキスが怖い魚の代表格ですよね。全国的には〆鯖や焼き鯖が一般的なのに、福岡では堂々と刺身で食べられます。なぜでしょうか？調べてみると、アニサキスには種類がありました。アニサキス・シンプレックス（太平洋側に多い）：内臓から筋肉へ移行しやすいアニサキス・ペグレフィー（日本海側に多い）：筋肉に移行する割合が極めて低い新潟を含む日本海側の一部地域では、鮮度管理されたブランド鯖を刺身で提供する例もあります。しかし、文化として長く根...

Wantedly Awards 2025にノミネートされました！

こんにちは、aciassの髙野です。湘南で、ワクワクを大事にしながら会社をみんなで運営しています。そんなaciassが、Wantedlyさん主催の 「Wantedly Awards 2025」 で、『BEST TEAM NOMINATION 100』 に選んでいただきました。▶ノミネート企業一覧はこちらhttps://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1001406ノミネートもですが、こうして見つけてもらえたこと自体が嬉しいです。発信してきたことaciassには広報担当はいません。すごい施策を打ったわけでもありません。ただ...

ワクワクは青空から降ってくる

こんにちは。お盆休み、いかがお過ごしでしょうか。帰省して家族や旧友と過ごしている方、ゆったりと読書や映画を楽しんでいる方、思い切って自然の中へ足を運んでいる方。それぞれにとっての「リフレッシュ」の形があると思います。私たちaciassは、「ワクワクを指針とする」ことを掲げているIT企業です。テクノロジーを軸に事業を展開していますが、その発想やモチベーションの源泉は、必ずしもデスクの前だけにあるわけではありません。むしろ、自然の中で心と身体を解き放つ時間が、日々のクリエイティブな仕事のために欠かせないと考えています。「自然体」でいられることが、ワクワクを生むIT業界と聞くと、PCやディスプ...

キャリアアップって言えば言うほど、キャリアアップから遠のく

「キャリアアップを考えてます」これまで何度も聞いてきました。すごく前向きな言葉に聞こえるし、実際それをきっかけに新しい環境に踏み出す方もたくさんいます。でも、そのあとに具体的な言葉が続かないとき、「この人は今、まだ“もやもやの入り口”にいるのかもな」と思うこともあります。自分もそうだったからこそ、”その感じ”わかるんです。なんとなく今のままじゃ物足りない気がする。 でも、何がどうなれば「満足」なのかは、まだうまく言葉にできない。 だから、とりあえず「キャリアアップ」って言っとく。 ……みたいな時期、ありました。でも今になって思うのは、 「キャリアアップ」って言葉、便利だけど、使えば使うほ...

キャリア構築のためのキャリア破棄

こんにちは。aciassの東です。今回は「キャリア構築のためのキャリア破棄」という、一見すると矛盾するようなテーマについて考えてみたいと思います。秘密基地を作りたいまずは少し夢の話をさせてください。aciassでは、将来的に山を買って、その中に「秘密基地」を作ろうとしています。秘密基地というと、子どもの頃に憧れたワクワクする場所をイメージするかもしれません。大人になった今でも、そのワクワクは色褪せていないどころか、むしろ強くなっているように感じます。この秘密基地にどんなものを詰め込むのかは、まだ具体的には決まっていません。キャンプが好きな人は焚き火スペースを作りたいかもしれないし、音楽が...

慣れた頃こそワクワクを忘れずに！油断から学んだ成長のヒント

こんにちは、髙野です。4月から環境が変わった方も、そろそろ慣れてきた頃ではないでしょうか。業務に慣れてきた頃って、なんだか心地よく感じますよね。最初は毎日が新しい挑戦でドキドキしていたのに、だんだんとそれが日常になり、自分のペースで進めるようになります。でもその「慣れ」って、実は成長の壁になりかねないんです。今回は、「慣れ」と「ワクワク」について、少し考えてみたいと思います。「慣れ」に気をつけるべき理由業務がスムーズに進んでくると、どうしても安心してしまうことがありますよね。「もう大丈夫だろう」と思って、少し気を抜いてしまったり、確認をおろそかにしたりすることがあるかもしれません。そうす...