【職員の声】チームで高め合える仕事

全国に拠点を持ちながら、日々の現場で支援をつなぐこの仕事。今回は、現場を知るメンバーだからこそ語れる「働く空気感」と「人としての変化」についてお話を伺いました。まずは、チーム全体の雰囲気について教えてください。全国各地に拠点がある仕事だからこそ、日常的に全員が顔を合わせて働くわけではありません。それでも、日々の成果や現場の状況は、コミュニケーションツールを通して常に共有されています。どの地域で、どの現場で、今どんな動きが生まれているのかが可視化されていることで、同じ場所にいなくても「同僚も自分と同じように頑張っている」という実感を持てる。それが日々のモチベーションにつながっています。月に...

【職員の声】寄付が当たり前の選択肢になる社会を目指して

「支援の仕事」と聞くと、特別な覚悟や強い使命感が必要だと思われがちかもしれません。けれど、現場で働く人たちの言葉から伝わってきたのは、仲間と支え合いながら一歩ずつ前に進む、等身大の姿でした。今回は、チームの空気感と、この仕事が人に与える変化について、お話を伺いました。 今後の目標や、仕事を通じて実現したいことを教えてください。日本における寄付文化は、まだこれからだと感じています。海外では、毎月の寄付、いわゆるマンスリーサポートをすることがごく自然な習慣として根付いていますが、日本では「寄付をする」という行動自体に、少し特別な意味合いが乗ってしまっているように感じます。私の目標は、寄付が「...

【職員の声】多様な方々との関わりから学んだこと

多様な方々との関わりで広がるコミュニケーションNさんは以前、自衛官として同じ組織内の方とだけ接していたため、会話の幅は限られていました。しかし現在は街中のさまざまな方々と接する機会が増え、年齢やバックグラウンドの異なる方々と話すことで、コミュニケーションの幅が大きく広がったと語ります。今回は、そんなNさんにお話を伺いました。前職と比較して今の働き方はどうですか？家庭生活にも変化があり、以前は任務の都合で自由な時間が少なく、家族と過ごす時間も限られていましたが、今は仕事中とオフの時間を明確に切り替えられるため、家族からも「優しい顔になったね」と言われることが増えました。生活全体がよい方向に...