健康管理はここまで進化する─個人をエンパワーする健康経営の次のスタンダード【mediment成長戦略を語る】

労働力不足や人的資本経営への関心が高まる中、企業における健康管理のあり方は大きな転換期を迎えています。“攻めの健康経営”が求められる時代です。今回は、現在メディフォンの取締役COOとしてmediment事業を統括する山口喬志さんに、プロダクトの現在地と成長戦略、そして今後の展望について聞きました。ー改めて、medimentについて説明してください。medimentは、健康診断やストレスチェック、勤怠、面談記録といった健康関連データを一元管理し、企業の健康管理業務の効率化と、従業員の不調・リスクの可視化を両立するクラウド型健康管理システムです。人事労務担当者、従業員、産業医といった各ステー...

看護師からSaaSのCSへ。医療現場の経験を「社会インフラづくり」に繋げるメディフォンでの挑戦

本記事では、メディフォンで働くメンバーにフォーカスして、「1日の流れ」「キャリア」「仕事への向き合い方」「カルチャーへの共感」を紐解き、等身大の姿をお届けします。今回は、2024年4月に入社し、クラウド型健康管理システム「mediment（メディメント）」のカスタマーサクセス（CS）として活躍中の伊藤祥代さんにインタビューしました！ー現在の担当業務と1日のスケジュールを教えてくださいmedimentを導入いただく企業様に対し、スムーズな運用開始と、その後の効果的な活用に向けた支援を行っています。今回はリモートワークで働く日の、よくあるスケジュールをお伝えします。▲お客様対応中の様子ー入社...

“自分が外国人である”という実体験からメディフォンへ。デザイナーとして「より良いUXとは何か」を突き詰めていく挑戦。

ーごあいさつ・自己紹介はじめまして。2026年1月に入社しました、デザイン室の牧野内正雪です。現在はクラウド型健康管理システム「mediment」のUX/UIデザイナーとして、各種画面の新規作成や改善を担当しています。次々と新規開発がある中、スタートアップならではのスピード感で、クライアント様と密にやりとりをしている営業の方やCS（カスタマーサクセス）メンバーとも連携しながら、課題解決に繋がるユーザー体験をデザインし、画面のUIに落とし込んでいくのがその仕事です。「デザイン」と言うと、ビジュアル面で美しいものを作る役割を想像される方も多いのですが、画面を描く工程は、実はプロセスの一部に過...

【イベントレポート】2026年、毎年恒例の初詣に行きました！

こんにちは！メディフォンの採用広報担当です。9連休明けとなる新年初営業日。今年の初詣は、COOの山口さんによる「法人ご祈祷」の予約と「みなさま奮ってご参加ください！」との熱い声掛けがあったこともあり、例年以上に活気のある仕事始めとなりました。「明けまして、おめでとうございます」そんな挨拶が自然と飛び交い、新しい一年の始まりを感じながら、久しぶりに顔を合わせるメンバーとともに、社員一人ひとりの健康と商売繁盛を祈願してきました。今回は、メディフォンのカルチャーが垣間見えるイベントレポートとして、その様子をお届けします。この記事を通して、少しでも社内の雰囲気を感じていただけたら嬉しいです。新年...

【FY26上期・キックオフ開催レポート】「これまで」より「これから」を自分事に！ 医療インフラ実現に向けた新たなフェーズの幕開け

 はじめに：医療インフラを目指す私たちが語り合った「これまで」より「これから」まずは前期の振り返り・今期上期の方針について会社を「自分事」として捉える部門別ディスカッションーー足並みを揃え、未来を語る終わりに：未来への一歩を踏み出す はじめに：医療インフラを目指す私たちが語り合った「これまで」より「これから」2025年11月14日、メディフォンは半期に一度のキックオフ（FY26上期）を実施しました。今回のテーマは、私たちの5つのバリューの一つでもある「これまで」より「これから」。キックオフの目的は、目の前の業務から離れ、社外やチーム外にも目を向け、また未来の会社・自分を想像する時間を持つ...

【社員インタビュー】仕組みを創り、価値を届ける─医療通訳×健康経営を牽引する営業の挑戦

メディフォン社員のキャリアと価値観にフォーカスした企画。今回は、2019年7月に入社、現在は第二営業部の部長を務める小田健統さんにお話しを聞きました！ー担当している業務や役割について教えてください。私は第二営業部の部長として、主にクラウド型健康管理システム「mediment（メディメント）」の営業活動を統括しています。営業部では、今期から新たに“二軸体制”で営業活動を進めており、「直販」と「パートナーセールス」という2つのアプローチを展開しています。私自身は、そのうちのパートナーセールスを主に担当しており、具体的には、大手企業様との連携を中心に、パートナー企業との関係構築やコミュニケーシ...

「スポーツトレーナーから未経験で健康管理SaaSのCSに挑戦している話」

ごあいさつ・自己紹介2025年3月に入社した木枝と申します。事業本部 DX戦略推進部 CSグループに所属し、クラウド型健康管理システム「mediment」の、契約企業様へのオンボーディングや日々のお問い合わせ対応、企業様への提案業務を担当しております。覚えることがたくさんあり大変な一面もありますが、チームの雰囲気が良く、みんなで和気あいあいと楽しく仕事をしています。これまでのキャリア大学を卒業してからこの会社に入社するまでは、ずっとスポーツトレーナーとして働いていました。最初の3年は、スポーツ整形外科付属のジムに所属し術後のリハビリやスポーツチームでテーピングを巻いたり、選手のストレッチ...

【社員インタビュー】“変化を支える仕組みをつくる”─コーポレート部門で描く、成長企業の土台づくり

メディフォン社員のキャリアと価値観にフォーカスした企画。 今回は、2021年9月に入社し、人事労務グループのマネージャーを務める大嶋久美子さんにお話を伺いました！―まず、現在の担当業務について教えてください。人事労務グループはコーポレート本部に属し、現在3名体制で運営しています。給与計算や勤怠管理を中心に、従業員の入退社や各種手続き、評価制度の運用など、人事労務全般を担っています。制度づくりや仕組み設計など、会社の基盤を支える仕事です。▲執務スペースで仕事に取り組む様子―メディフォンに入社するまでのキャリアを教えてください。新卒で大手監査法人の事務局に入社し、その後コンサルティング系ベン...

スタンフォードからのインターン生が、メディフォンの開発チームに残してくれたもの

こんにちは。メディフォンでCTO(技術責任者)を務めている田畑です。この夏メディフォンでは、開発チームにアメリカのスタンフォード大学からインターン生としてVivianaさんをお迎えしました。今回は、彼女がmediPhoneの開発チームと共に過ごした10週間の記録をお届けします。受け入れの背景と経緯メディフォン は以前からスタンフォード夏期インターンシッププログラムに参加していました。プログラムの担当者が Viviana さんの関心や志向を踏まえ、メディフォンをご紹介くださいました。面談を経て双方が良いマッチングだと判断し、この夏、インターンとしてお迎えすることになりました。期間中は、メン...

【2025年度下半期キックオフレポート】事業・組織戦略アップデート＆全社の行動指針となる新バリュー発表！

こんにちは、メディフォンの採用広報担当です。今年の5月、全社メンバーが参加する半期に一度のキックオフミーティングを実施しました。キックオフの目的は、今後の事業の方向性と今期の目標、そして現在地を全社員が正確に理解し、目標達成に向けた意識を統一することです。今回の記事では、メディフォンの重要なイベント・キックオフがどの様な内容・雰囲気で行われているか、その様子についてご紹介します！▲CEOの澤田が、改めてメディフォンのMission・Visionを全社員に説明1. 全社戦略：事業と組織の両面から成長を加速させるまずは役員陣より、中長期的な事業戦略が発表されました。医療現場のコミュニケーショ...

【社員インタビュー】人の命を支えるサービスに携わる“手触り感”が、挑戦の原動力に

メディフォン社員のキャリアと価値観にフォーカスした企画。今回は、2023年4月に入社、2025年5月よりメディフォンの医療支援部の部長を務める北村純さんにお話しを聞きました！ー担当している業務や役割について教えてください医療支援部では、メディフォン創業当初から提供している遠隔医療通訳サービス「mediPhone」の営業およびカスタマーサクセス（CS）を担当しています。顧客は全国の医療機関で、商談の相手は医事課や総務課などの契約・管理部門の方々が中心です。私は部長という立場ではありますが、自らプレイヤーとして商談対応や顧客訪問も行っており、CS業務にもチームのマネージャーとして関与していま...

未来を切り拓くメディフォンー笑いと涙、成長を共有したキックオフの一日

少しお時間があいてしまいましたが、昨年の11月に実施したキックオフの様子をお届けします。新たな期のスタートにふさわしく、笑いと感動に包まれたこの場では、会社全体で未来へのビジョンを共有し、来期の挑戦への決意をいたしました。その様子を一部ご紹介します。▼ キックオフのテーマ半期に一度開催しているキックオフですが、今回の開催目的は全社員がミッション・ビジョンを改めて理解し、「当事者意識」を強化する重要なイベントです。この場を通じて、以下の目標を改めてみんなで認識しました。１、今後の方向性と今期目標・現在地を全員が理解すること。２、みんなの視野と共感を広げる機会を創ること。３、今期の目標達成に...

『HRテクノロジー大賞　外国人就労支援特別賞』受賞記念　　　　　　　　　　　　　　　クラウド健康管理システム『mediment』　　　リーダー陣インタビュー

この度、メディフォンが提供するクラウド健康管理システム『mediment』が、「第8回 HRテクノロジー大賞 外国人就労支援特別賞」を受賞いたしました。『mediment』は、予防医療から臨床現場まで一気通貫して多言語でプロダクト展開することで、企業人事部が外国人を含む多様な従業員に対して、健診、ストレスチェック結果のデータ管理や分析、産業医療職と従業員のコミュニケーション支援などを行うことを可能にしています。国内で働く外国人に対して、適切な医療サービスを提供できるようにすることで、外国人の就業環境改善に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。これを受け、『mediment』の...

元医療従事者が活躍中！インフルワクチン接種イベントレポート

成長著しいクラウド健康管理サービス「mediment」2022年9月16日に公表（※）させて頂きましたが、medimentは本格サービスローンチ1年を経ずして10万アカウントを突破し、現在も成長を続けています。※プレスリリースはこちら：ナースチームの活躍medimentの大躍進を支えているのは通称「ナースチーム」です。普段は、元医療従事者としての専門性を活かし、■ 健康管理・予防医療サービスの運営（データ入力・更新の管理）■ 健康診断・ストレスチェックデータの利活用方法の企画検討■ 産業保健に関するクライアント人事労務担当者からの相談への対応■ クライアント従業員からの「心の相談窓口」に...

実は私、●●●●なんです（Vol.2）

第2弾は看護師としてキャリアをスタートし、保健師としてのご経験もあるの喜家村（きやむら）さんです！なんと、3人のお子さんのママでもあるため、業務と育児を両立しているワーママの多いメディフォンど真ん中のような存在、、、、、読んで頂けるとおわかりになりますが気合の入ったキャリアです。これまでのキャリアとお持ちの資格は？元々、予防医療の重要性を常に感じており、どのようにすれば病気にならず生活ができるのか漠然と考えており、大学にて看護師・保健師の両資格を取得したものの看護師として臨床現場を経験しないと保健師として働くにも基礎的な部分が足りないと感じ、大学病院で看護師として勤務したのがキャリアのス...