「バリバリ働く」も「家族との時間」も欲張る。ワンプルーフでパパママ社員が手に入れた“自律”のリアル。

世の中はオフィス回帰の動きもあるけれど、やっぱり家族との時間も大切にしたい」 「でも、仕事のやりがいやキャリアを妥協したくない……」そんな葛藤を抱える求職者の方は多いのではないでしょうか。 新しくオープンした当社の採用サイト（https://one-proof.club/）から、今回は育休復帰したママディレクターのY.Mさんと、異業種から転職したパパディレクターのI.Tさん、そして広報・小泉による「パパママ座談会」の模様をダイジェストでお届けします！登場メンバー・Y.Mさん（2019年入社）：3歳の娘のママ。1年間の産休・育休を経て復帰したディレクター。 ・I.Tさん（2023年入社）：...

【サイトリニューアル】不安をゼロに。ワンプルーフの“すべて”を詰め込んだ新しい採用サイトが遂にオープン！

▼ 新しいリクルーティングサイトはこちらから！https://one-proof.club/「ワンプルーフって、実際どんな環境なんだろう？」 「フルリモートで、どうやってスキルアップしていくの？」そんな求職者の皆様の疑問や不安に、100％の透明性でお答えしたい。その強い想いから、このたびワンプルーフのリクルーティングサイトを全面リニューアルいたしました！当社のエンジニアが細部までこだわり抜き、今まで以上に見やすく、そしてワンプルーフのリアルな魅力が真っ直ぐ伝わるサイト設計に仕上がっています。新しくなったサイトの見どころを一足先にご紹介します。1. 最前線で働く「人の熱量」が伝わるインタビ...

面接では聞けない？ワンプルーフの「カジュアル面談」で実際に飛び出した、直球の逆質問5選。

「興味はあるけれど、実際どうなの？」 そんな疑問を解消するためのカジュアル面談。実はワンプルーフの面談は、後半の「逆質問タイム」が一番盛り上がります。今回は、最近の面談で実際に聞かれた「鋭い質問」と、それに対する私たちの「本音の回答」をセットで公開します！Q1. 楽天支援はどの範囲までやるんですか？（新規出店など）A. 「作戦会議」から「泥臭い運用」まで、一気通貫です。クライアントによりますが、基本的にはP/L（損益計算書）を引くところからスタートします。 「いつ、どんな施策を、どう打つか」を定例MTGで練り上げ、合意を得た上で、商品登録や広告運用といった現場の実行まで責任を持って行いま...

事実と見解を分け、本質を突く。GM･宮崎が語る「ワンプルーフで最短で成長できる理由」

ワンプルーフの採用担当であり、現場ではプレイングマネージャーとして事業部を牽引する宮崎。 アパレルECの店長から、なぜ支援側のプロフェッショナルへと転身したのか。そして、彼がメンバーに求める「当事者意識」の真意とは。今回は、ワンプルーフの「心臓部」を担う宮崎のインタビューをお届けします。1. 「1ショップの店長」から「ECのプロ集団」へーーまずは、キャリアの原点を教えてください。前職ではアパレルブランドのEC店長として、年間計画の策定から広告運用、販促まで、文字通り何でもやっていました。日々の業務の中で、モールのECCから提案をもらい、売上が伸びていく。その過程にワクワクしたんです。「自...

【福利厚生紹介】クライアントの商品を「1万円分」自由に買える？ワンプルーフ独自の”推し活”福利厚生が最高すぎる。

「ECを支援するプロとして、一番大切なことは何か？」 その答えの一つが、「誰よりもその商品のファンになり、ユーザー体験を知ること」だと私たちは考えます。今回は、ワンプルーフのメンバーが毎回楽しみにしている、ちょっと変わった福利厚生をご紹介します！1. その名も「クライアントの商品なら1万円まで自由に買ってOK」制度！ルールは至ってシンプル。 不定期に開催されるアナウンス月、弊社のクライアント企業様のショップから、合計10,000円（税別）以内であれば、好きなものを自由に購入していいという制度です。何店舗から買ってもOK！ポイントを併用してもOK！送料込みで1万円以内なら組み合わせは自由！...

月間最高200応募の裏側。なぜワンプルーフは、これほどまでに「求職者の心」を掴むのか？

現在、ワンプルーフには複数の媒体を通じて月間最高200件を超える応募をいただいたこともございます。「なぜ、そんなに応募が来るんですか？」と聞かれることもありますが、その理由はシンプルです。私たちが「今のEC現場で悩み、次のキャリアを探している人」というペルソナ（ターゲット）を明確にし、その心に届くメッセージを全力で発信し続けているからです。今回は、私たちが採用において大切にしている「3つのアピール」と、その反響の正体を明かします。1. 「逃げ」ではなく「攻め」のフルリモートまず、多くの応募をいただく理由の一つが「フルリモート」という環境です。しかし、私たちは単に「家で働けるから楽ですよ」...