【研修レポート】 次世代リーダーが挑む超難関研修

次世代リーダーが集結7月某日、山梨県八ヶ岳にあるプレミアグループの研修所に全国から「管理職候補」となるメンバーが集まりました。この日行われたのは、当社の研修の中でもハイレベルと位置づけられる≪リーダーシップ研修≫。参加したのは新卒5年目からキャリア入社の30代までの16名。年齢・性別・部署は様々ですが、営業としてコンテスト入賞常連のメンバーや、すでに部内でチームを率いるポジションにいるメンバーなど、今後プレミアグループをけん引することが期待される次世代リーダー達です。ミッション達成に不可欠な“社員の成長”社員の成長なくして会社の成長はないという考えから、当社は「常に前向きに、一生懸命プロ...

【新卒研修密着レポート】23年卒～入社から配属までの軌跡～

　　　　　　＼プレミアグループ株式会社　2023年度 配属式を実施いたしました！／先日、23年卒 新入社員の配属式を実施しました。今回は、入社から配属を迎えるまでの新卒の様子をレポートします！【入社式】入社式の様子はこちらからご覧ください！【研修期間①】当社では入社から約2か月の研修期間を経て、配属を迎えます。▼座学研修一週目は会社の規定や制度、二週目からは、各事業部より事業概要や業務について講義形式で学びます。▼ビジネスマナー研修「学生」と「社会人」の違いとは何なのかを考えながら、社会人としての基礎を身に付けるための研修です。身だしなみや挨拶などのマナーだけでなく、仕事の進め方や成果を...

就活生が知りたいことを23卒が答えてみた！

先日入社式を終え、現在私たち23年卒は新社会人として頑張っていますが、就活中は大変なことが沢山ありました。そこで、現在就活に励んでいる学生の皆さんに向けて、少しでも参考にして頂けるよう記事を作成しました！１．自分たちが就活生時代に知りたかったことをピックアップ！①プレミアグループへの入社の決め手社員の人柄が圧倒的多数！！成長環境や業務内容が決め手となった人も！入社の決め手となったのは「社員の人柄」と答えた人が大多数！特に選考中に関わった社員の方々が、就活生としてではなく、一人の人として接してくれたことが印象に残ったと答える人が多数いました。その他にはこのような意見も・・・「会社のこれから...

【キャリア入社研修担当】 安心して入社してください。 自信を持ってそう言える環境がある。

●Profile●中村智香／2015年8月入社プレミアグループ株式会社グループ人財・広報本部　グループ人財開発部　人財開発グループ　マネージャー福井県出身。大学進学を機に関西へ。ブライダル業界、人材業界で営業職に従事し、その後プレミアグループに入社。趣味は料理。最近はお家焼き鳥にハマっている。現在は社内のマラソン部で出場するハーフマラソン大会に向けてトレーニング中。不安だった二度の転職活動。私自身、二度の転職を経験しており、ブライダル業界、人材業界を経て当社に入社しています。前職は経験できる職種が営業に限られていたので、キャリアの幅を広げ、長く働ける会社を探したいと思い興味のある業界を中...

【体験レポート】リーダーシップ研修に参加しました！

10月初旬、プレミアグループの定例研修の中で、とても難易度が高いと言われている《リーダーシップ研修》に参加してまいりました。参加者は総勢32名。グループ会社のメンバーを含め、新卒4年目およびキャリア入社社員。部署、年次は異なりますが、大きな共通点は、これから会社・チームを牽引していく中堅的存在であること。会社のミッション・ビジョンを達成するために、私たち1人1人が発揮すべきリーダーシップについて、本気で向き合います！研修は机上ではなく、様々なプログラムを体験するスタイル。チームに分かれ、【計画→実行→検証→改善】を繰り返します。限られた時間の中で、プログラム達成を目指し、話し合いながら、...

プレミアグループの成長を加速する。バリューアップ研修

2019年7月にバリューアップ研修を実施しました。その名の通り、仕事をする上での当社価値観「バリュー」を高めることが目的です。いつもの場所、いつもの仕事、いつもの仲間。この「いつも」ので中では得られない何かを気づける機会。担当業務では、なかなか会ったり、話したりすることがないメンバーが集結。その数、グループ会社メンバー含め、新卒3年目および中途入社社員27名。関わるから新たなものが見えたり、また、見えなくなってきたものが見えたり・・・関わることで生まれるものがたくさんある研修。研修を実施することの意義、参加者に期待していることを社長柴田が自ら伝えます。プロジェクトはチームで取り組みます。...

2019年度新卒配属式～営業支店発表！～

こんにちは！新卒1年目 採用・教育グループの初田です。＼先日、新卒1年目の営業配属式が大宮のオフィスにて行われました！／営業についてさらに知識を増やすため先輩社員とのロールプレイングや座学研修を先月の配属式から1か月行っていました！そして迎えた営業統括部に配属された8名の配属支店発表の日です！(→19新卒26名の配属式の様子はこちらから、、、！)【https://www.wantedly.com/companies/premium-group/post_articles/170111】研修中お世話になった営業の先輩や駆けつけた同期に見守られながら開始されました！北は北海道、南は福岡まで支...

新入社員、配属までの11日間！！　　　　　　＃ローテーション研修

こんにちは！人財開発部、企画・秘書グループに配属された新入社員1年目の飛田です(^^)この記事が記念すべき初投稿となります。最後までお読みいただけると嬉しいです！さて、私たち新卒26名が入社してから早くも2ヶ月が経とうとしています。先日、無事に配属式を迎えることができましたが、それまでには様々な研修が行われ、じっくりみっちり多くのことを学んできました！今日はその中でも、約2週間にわたり様々な部署を回るローテーション研修の様子をご紹介します☆私はこの研修を通して、初めて会社の流れというものをしっかり理解することができました。座学ももちろん大切。でも、やっぱり経験には敵わない！それぞれの部署...

【研修レポート】入社4年目の本気！ リーダシップ研修

11月初旬、千葉県成田市にて、プレミアグループの定例研修で最も難易度の高い【リーダーシップ研修】を実施してきました。参加者は、新卒入社・キャリア入社の4年目～5年目社員。プレミアグループの研修を一通り経験しており、日常業務では、実力・自信をつけ始めた中堅的な存在。そんな彼らの本気を研修であぶりだします！プレミアグループ歴4年目以降が揃えば、何か言われなくとも初めからゴール・目的に向かって着々と進めていくことができる姿は、『さすが』の一言ただし、そんなに簡単に上手くいかないのがこの研修の面白いところ。チームで力を合わせますが、その場その場の対処法や、練りに練った戦略だけでは、簡単にクリアす...

【バリュー研修】in 星野リゾート 八ヶ岳

プレミアグループの社員は、働くうえで大切にしている3つの価値観があります。「強い]　　高い志を揚げ、何事にもチャレンジしていく社員であること「明るい」 常にプラス思考で取り組み、笑顔が絶えない社員であること「優しい」 利他の精神、感謝の気持ちを持った社員であること当社では、価値観を磨いていく場として「バリュー研修」を実施しています。今回は、様々な部署から責任あるポジションを任されている20名と共に、2泊3日で「星野リゾート in 八ヶ岳」にある外部の研修施設で実施しました。初めて顔を合わせるメンバーもいる中、緊張した面持ちで研修スタートです！！大自然の中、解放された環境がお互いの距離を徐...