失敗談から学ぶ「採用の本質」Lab W Roundtable #02を開催しました！

こんにちは！WantedlyのHRコミュニティ「Lab W」運営チームです。

5月14日（水）、Lab Wメンバー限定の小規模クローズドイベント「Lab W Roundtable #02」を開催しました。
今回は、Lab Wアンバサダーである株式会社エービーコミュニケーションズの小山清和さんをお招きし、
「採用の失敗談」をテーマに語り合う時間となりました。

↓ Lab Wとは？

なぜ、あえて「失敗」をテーマにするのか？

採用は、成功事例だけでは語れません。
トライアンドエラーのなかで浮かび上がる課題や、意思決定が組織に与えた影響。
そんな「ちょっと言いづらいこと」こそ、学びの種になる。

Lab WのRoundtableは、クローズドで安心できる場だからこそ、本音で話せることが魅力です。

今回も、参加者一人ひとりが実際に経験した失敗談を共有し合いながら、「なぜうまくいかなかったのか」「次に活かせることは何か」について深掘りしていきました。

アンバサダー・小山さんのリアルな経験談からスタート

イベントの冒頭では、小山さんがこれまでのキャリアの中で経験した“ちょっと話しづらい採用の失敗談”を赤裸々にシェアしてくださいました。

その内容は、単なる「あるある」では終わらず、「え！そんな失敗あるんですね！」と、参加者が思わず驚くようなエピソードまで。

うまくいかなかった体験をオープンに語っていただいたことで、会場の雰囲気が一気にやわらぎ、参加者のみなさんの心のハードルもぐっと下がったのが印象的でした。

座談会形式で、参加者全員が語り合う

小山さんのトークのあとは、そのまま参加者全員での座談会へ。

順番に、自身の採用にまつわる失敗談を共有いただきました。
うまくいかなかったプロセスや、判断の迷い、当時の葛藤などを率直に語り合う中で、「うちもまったく同じことありました！」といった共感の声も。

“失敗”を共有することで、参加者同士の共通点や気づきが自然と浮かび上がってきました。

軽食と交流で、つながりが深まる時間に

イベントは、軽食とドリンクを片手に楽しむカジュアルスタイル。
食べながら、飲みながら、自然体で話せるリラックスした雰囲気の中で進行しました。

最後は交流タイム。

気になる失敗談を話していた人のもとへ直接話を聞きに行ったり、似た悩みを持つ者同士で意見交換をしたりと、それぞれが自分にとって「今、話したい相手」とつながる姿が多く見られました。

経験を語り合い、共に学び合うコミュニティへ

Lab Wでは、こうしたクローズドなイベントを通じて、

• 「うまくいかなかった経験も安心して話せる」
• 「共に考え、学び合える」

そんな関係性を育んでいきたいと考えています。

採用という、時に孤独になりがちな業務だからこそ、信頼できる横のつながりが力になる。

Lab Wは、これからも“実践者同士のあたたかいつながり”を育てていきます。

【次回イベントのお知らせ！】
次回のイベントは2025年6月11日（水）、50名規模でのイベント「Lab W Meeting」を開催します！
COO恩田によるセッションや、参加者全員で取り組むワークショップを通じて、採用と組織づくりに関する学びとつながりをより一層深める場を目指します。

再現性を持ってWantedly運用の実績を上げられている、Lab Wアンバサダーの小山清和さんと佐藤彰悟さんも参加予定です。イベント後半には、交流タイムもご用意しています！

ぜひ Lab Wに参加して、イベントに足を運んでみてくださいね！
Lab Wへの参加は、管理画面のお知らせからどうぞ！

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