採用と組織づくりを、もっとリアルに。Lab W Meeting #02 を開催しました！

2025年6月11日（水）、Wantedly HRコミュニティ「Lab W」にて、2回目となるLab W Meetingを開催しました。

今回は、ウォンテッドリーCOO・恩田将司をゲストに迎え、「経営における採用と組織づくりのリアル」をテーマに、実践者視点で深堀るイベントとなりました。

経営×採用のリアルを語る、トークセッション

前半は、恩田によるトークセッション。

「長期的に活躍する人をどう採用・定着させるか？」という問いに対して、経営者としてのリアルな視点を交えながら、組織が直面する採用課題や、人材の活躍に必要なカルチャー構築の重要性について語りました。

参加者からも質問が寄せられ、普段聞けない“経営サイドの視点”に、耳を傾けている参加者の方々が印象的でした。

後半は参加者同士で考える、実践型ワークショップ

トークセッションをもとに、後半は「活躍人材に定着してもらうにはどうしたら良いか？」をテーマにグループディスカッションを実施。
4〜6名のチームに分かれ、それぞれの組織での課題感や工夫、理想とする状態について語り合いました。

「自社のカルチャーをどう伝えるか？」「評価制度はどう整えるべきか？」といった具体的な話題が飛び交い、参加者同士の共感や発見が生まれていました。

最後は、各チームによる発表タイム。ユニークなアイデアや熱のこもったコメントもあり、会場は大いに盛り上がりました。

イベント後のアンケートでも、「ワークショップがとても良かった」「他社の取り組みを知れて刺激になった」との声が寄せられています。

採用担当者同士がつながる、自然な懇親の場に

ワークを通じて打ち解けたあとは、懇親会タイムへ。

参加者同士が自然に会話を始め、「このあと話したいことがまだまだある」というような空気が広がっていました。

会場には軽食のサンドイッチやドリンクも用意し、お酒を片手に談笑する姿も。

まさに「採用担当者の横のつながりを育む」というLab Wのコンセプトが体現された時間となりました！

次回も、リアルな対話と学びの場を

Lab Wでは、今後も小規模〜中規模のイベントを通じて、実践者が学び合えるコミュニティを目指していきます。

「採用を良くしたい」「組織をもっとよくしたい」そんな想いを持つ皆さまの参加を、お待ちしています！

参加希望の方はこちらの記事をご覧ください！

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