株式会社グッドパッチ / HRBP
デザインカンパニー株式会社グッドパッチのDesign OpsのHRBP。 現在は約10職種の採用戦略を役員、GMと連携しながら考え、各職種のHiring Mgrと採用活動に勤しむ。 そのほかチームづくりにも邁進し、社員がより活躍できる環境づくりに仲間とともに頑張ってます!
パパエンジニアイベント(hitomedia Night)
hitomedia night
自社を舞台とした、エンジニア向け説明会
HR NOTE
HR NOTEに事例掲載
Wantedly人事アンテナ第2回
大集合!!ソシャゲ業界にいたあの人は今!!
シャゲ業界を経て異業界で活躍するメンバーにスポットを充て、業界経験者の「今」を語るイベント。約60名が参加。
yenta エバンジェリスト
ビジネスマッチングアプリ「yenta」の初代公式エバンジェリスト。
SELECK連載
アンビシャスセミナー~REIMEI~
スタートアップのCTOを集めたイベントの企画・運営
SELECK取材
キャリアトレックを活用したダイレクトリクルーティングについての取材。
ダイレクト・ソーシング・ジャーナル
パーソルキャリア様が運営するダイレクト・ソーシング・ジャーナルの取材記事。
SELECK 事例紹介
カルチャーフィット採用に関する取材記事
Wantedly人事アンテナ
採用事例としてWantedlyの人事アンテナに掲載
クリエイター発掘プロジェクト
ポートフォリオだけでデザイナーを採用する新企画
Biz Hint取材記事
Biz Hint取材記事に掲載された取材記事の一覧です。
未来
未来
・会社名ではなく個人として評価されるビジネスマンになる ・仲間の成功を喜び、関わる人全員で成功させられるリーダーになる
2016年10月
自社のコミュニティー作りを担当。新卒、中途採用、採用広報、自社のファンづくり、認知度向上が主なミッションです。 最近は採用以外の人事業務(評価、育成、制度などの運用)、英語での実務のキャッチアップも進めています。まだまだですが。
2014年5月 - 2016年10月
人事・採用から、広報、ブランディングをメインに担当。その他、イノベーションサロン、hitomedia "the p@rk"の運営、人に関するあらゆる面も担当。採用面ではダイレクトリクルーティング、リファーラルリクルーティングをメインに活動(Wantedly、キャリアトレックに取り上げられる)。自社ではセミナーhitomedia nightの企画・運営に関わる。
2012年12月 - 2014年4月
新卒・中途・外国人採用を担当。その他、外国人の入社に向けた流れの整備と実作業、総務業務にも従事。
2012年12月 - 2014年4月
ポリゴンマジックの業務と並行しつつ担当
2011年10月 - 2012年12月
組織の急拡大に向けた採用の立ち上げに伴い半年で300名の採用を達成。その他当時では珍しかった、ソーシャルメディア(Wantedly、アドネットワーク、Facebook広告など)を使った採用を導入。
2008年8月 - 2011年7月
全国店舗の採用責任者として年間500名規模の採用に従事。その他、生鮮部門、ホームセンター、新規事業等幅広い分野の採用を担当。
2006年12月 - 2008年7月
基本は新規開拓で一都三県の企業を担当。
2004年4月 - 2006年11月
都心店舗を担当。最終的には店長とリクルーターに従事。
2018年8月
2018年5月
2018年3月
2017年11月
2017年9月
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