ウェブライフの外山（とやま）です！
今回は入社して半年経過した私がこれまで経験した様々な瞬間をシェアしたいと思います！

初めてフルリモートワークに挑戦したことや、プロフェッショナルな仲間たちとの日々 etc..
一つひとつのエピソードが私にとって貴重な学びとなりました。

記事を通して、これからも成長し続けるウェブライフの魅力をお伝えできれば嬉しいです！

目次

• 初フルリモート！
• 個性ある仲間たちとの日々
• 選択と集中
• カンファレンス(社員総会)と激闘の年末
• 最後に

■ 初フルリモート！

ウェブライフで初めて「フルリモート」デビューしました！
前職ではハイブリットワークで、出社8割・リモート2割の環境でした。

今までは入社初日に出社してPCなど受け取っていましたが、
ウェブライフでは、入社初日からリモート勤務がスタート。
入社前に業務に必要な物が自宅に届くので、「フルリモートすごい！」と驚いたのを覚えています。
（※入社前に届いてないと業務を始められないので、当たり前なのですが、私にとっては新鮮でした！）

フルリモートに慣れるには数カ月かかるだろうと予測していました。
実際に最初の数週間は、コミュニケーションの取り方や業務フロー、時間の使い方や集中力の維持 etc..
苦労した部分もありましたが、入社後オンボーディングや周囲の協力もあり、
立ち上がりをサポートいただき、想像よりも早く適応できたと感じています！

▼当社のオンボーディングについて、こちらからご覧ください！▼

■ 個性ある仲間たちとの日々

ウェブライフの仲間たちは、とにかくプロフェッショナル！

仕事の大小関係なく真剣に取り組んでいます。
この雰囲気に触れて、私も「どんなことにも真剣に取り組まねば！」という気持ちになりました！

また、上司や部下といった枠に縛られず、
横串で協力し合い、お互いの力を引き出しあってるのも印象的でした。

個性的な社員が多いわけではなく、
チーム全体が協力して進む姿勢が、個性を引き立て、それぞれが主役な環境になることで、
個性が発揮されているのだと感じています。

▼映像制作チームが全力で制作したコーポレート動画です！ ぜひご覧ください！▼

■ 選択と集中

入社して2～３ヶ月が経過した頃、
私の加入により、チームはリソース的にも余裕を持つようになりました。

「とにかく成果を出さねば！」と様々な取り組みを展開していましたが、
その中で大事な点を見逃していたことに気づきました。
増やすことに焦点を当てる一方で、減らすことを考えなかったことにより、
結果的に業務量が増大し、中途半端な動きを招いていました・・

そこで課題を絞り込み、チーム全体でその課題に集中することを決意！
この選択が、業務プロセスの改善・リソースの最大活用に繋がり、成果へと結びつけるきっかけとなりました。

成果を出すためには、時に「減らす勇気」「やらない勇気」が、
必要であることを改めて認識した期間でした。

■ カンファレンス(社員総会)と激闘の年末

ウェブライフでは、3ヵ月に一度、全体会議が行われます。
3月・6月・9月はオンラインでの実施ですが、12月はオフラインで、
カンファレンス(社員総会)として開催され、社員が一同に集まる楽しみな機会となっています！

今年(2023年)は、私が実行委員長に就任！
前職含めて運営側の経験はありませんでしたが、良い機会と思い担当することに！

会場設備や導線確認、食事プラン・会場レイアウト検討、スケジュール調整、etc..
やることは想像以上に多く、準備に奔走・・
そして日に日に、失敗できないプレッシャーとの戦いが始まりました・・

しかし、他のメンバーと協力し合いながら進め、
当日は大きな問題もなく終えることができました！

達成感はもちろんですが、
この経験を通して、協力とコミュニケーションが重要であり、
チームワークが大きな成果を生むことを実感しました！

▼カンファレンス(社員総会)の当日の様子はこちらからご覧ください！▼

■ 最後に

この半年は非常に濃い時間を過ごし、あっという間に過ぎ去った感覚があります。

特に印象的だったのは、記事でも触れた通り、
社員一人一人の「プロ意識の高さ」です。
仕事に取り組む姿勢が卓越しており、それがウェブライフの特徴でもあり魅力だと感じています！

経験から学んだことを生かし、積極的に新たな挑戦に取り組みながら、
引き続き、チーム・組織全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。

ウェブライフの一員として、共に成長し、
新たな成功を切り拓いていくことが、私の今後の目標です！