1 【後編】1stキャリアに悩む就活生へ届ける!ぶっちゃけトーク満載!ウェブソア新卒メンバー座談会!【第2弾】 みなさんこんにちは! ウェブソア株式会社、採用担当です! 2023年2月時点での平均年齢が28歳というウェブソアは、 若手メンバーの活躍も目覚ましい会社です。 今回も前回に引き続きウェブソア新卒... 採用課 その他 ウェブソア株式会社
2 代表×若手メンバー座談会開催!両者の視点から見るD&Iのこれからとは【前編】 こんにちは!D&I採用担当です。 本日は新卒3年目メンバー5名と代表の小林による対談形式です。 それぞれの目線から見る、今・そしてこれからのD&Iについてお話して貰いました。 2回に渡ってお届け... D&I 採用担当 株式会社D&I
3 【Nadiaの社員に聞いてみたVol.3】Nadiaのエンジニアの魅力とは?! こんにちは、採用担当の上田です。季節も春めいてまいりました!私も入社してもうすぐ半年が経ちます。圧倒的なスピード感で、お正月を越して当社も2月より新年度を迎えました。体感的には2~3ヶ月くらいに... 上田 真実子 管理部 Nadia株式会社
4 CChannelバリュー「三方良し」について 今回はCChannelのバリューの「三方良し」について書いてみようと思います。 「三方良し」は元々日本の滋賀県の近江商人の理念を表すもので「買い手よし、売り手よし、世間よし」という今で言うとSD... 森川 亮 代表取締役社長 C Channel株式会社
5 【23卒インタビューvol.3】自分の「好き」や「らしさ」を仕事に!広告クリエイティブへの挑戦! 皆様こんにちは! 株式会社Daysの人事採用担当の坪山です。今回は2024年4月で入社から1年となる節目を迎え、23卒で入社いただいた従業員にインタビューを実施しました。 これまでの就活時期から... 坪山 悠人 人事・採用担当 株式会社Days
6 新卒初任給を44%引き上げ年収504万円へ~社員に対する賃金アップについても公表しました!~ 株式会社ドリーム・アーツでは、新卒初任給の引き上げを実施、併せて若手社員の月給給与額も5年間でアップに至ったことについて、プレスリリースを発表しました! 大企業向けクラウドサービスの株式会... 内藤 澪奈 株式会社ドリーム・アーツ
7 始めた理由は?【入社から1週間!】のインターン生にインタビューしてみた *はじめに このシリーズでは、1人のインターン生へ入社1週間・1ヶ月・3ヶ月と定点インタビューを行い、TechsPlus株式会社のリアルな部分と実際に1人の人間がどう変化したのか?を辿っていき... 小倉瑠海 取締役 TechsPlus株式会社
8 「新しいことへの挑戦を続け、引き出しをもっと増やして行きたい」グループリーダーとして人材育成や組織運営にも取り組むコンサルタント ―これまでのキャリアについて教えてください 高等専門学校を卒業し、Webサイト制作会社で約4年間、エンジニアとして仕事をしました。そこで組織管理や社員教育に関わったことから経営に興味を持ち、退職... 杉山 千優 株式会社ヘッドウォータース 株式会社ヘッドウォータース
9 【代表インタビュー Vol.1】企業理念『心地よい』の根源とは?ココチエ開業時の想いとこれからのビジョン こんにちは!ココチエ採用人事の中嶋です🙌 徐々に気温が上がってきて、春の訪れを感じる季節になりましたね🌸(花粉も感じながら) お昼と夜とで寒暖差があり、体調を崩しやすい時期ですので皆様ご自愛くだ... 中嶋 菜友 採用人事 株式会社ココチエ
10 家庭と仕事のバランスは人それぞれ―男性社員2名に聞いた、出産前後の働き方と会社の支援 多様性を大切にするGLナビゲーションは、社員とそのパートナーのキャリア形成の支援にも力を入れています。2022年に育休・産休を取得した、男性社員の濱野さんと中谷さん、代表の神田さんも交えて、妊娠... GLナビゲーション 広報 GLナビゲーション株式会社