1 「システムは、完成してからが長い。」開発だけでは見えなかった、プロジェクトのもう一つの景色 システム開発の仕事をしていると、「開発完了」が大きなゴールに見えることがあります。 私自身、これまで数多くのシステム開発プロジェクトに関わってきました。 要件定義、設計、開発、テスト。 プロジェ... 山口 哲司 Digital Innovation Lead
2 短所を直すより、長所で勝てる場所を探した方がいい 前回、仕事で伸びる人は、 「過去に自分を伸ばした経験がある人」 なんじゃないか、という話を書きました。 努力する。 やり切る。 成長する。 その成功体験が、成長意欲や責任感、素直さにつながって... 山本 啓一 代表取締役 エンドライン株式会社
3 「大好きなアイドルを、もっと大きなステージへ。」西海Pが運営を選んだ理由 中学生の頃から、ずっとアイドルが好きでした。 自分自身もファンとしてライブに通い、アイドルという存在に憧れ続け、その後は実際に“アイドルとしてステージに立つ側”も経験しました。 そして、アイドル... TAICHI 株式会社キラリエンターテイメント
4 業務委託のフォトグラファーが、HAMONと仕事をする理由 業務委託という働き方は、自由度が高い一方で、現場ではすべてを自己判断で進めなければならない場面も多くあります。 だからこそ、どのチームと組むか、誰と一緒に現場をつくるかは、仕事のやりやすさだけで... 小笠原 由多 代表取締役 株式会社HAMON
5 【採用担当が回答 Vol.9】エンジニア案件やWebデザイナー案件へ早く切り替えた人には、どんな共通点がありますか? こんにちは!iGrusの佐久間です。 今回は “面談の時によくいただく質問について” シリーズ第9弾。 「エンジニア・Webデザイナーに早くなれた人の共通点について」です! 未経験からIT業界に... 佐久間 仁史 CHRO 株式会社iGrus
6 仕事で伸びる人は、過去に一度は本気でやり切っている どんな人が伸びるのか? 学歴は良い方がいい。でも、学校名だけでは見ていない 部活も、レギュラーかどうかだけでは分からない 成長意欲は、「成長した経験」から生まれる 責任感も、根っこは同じだと思う... 山本 啓一 代表取締役 エンドライン株式会社
7 #08 キャリアアドバイザーって何をする?ニジ看護転職の1日のスケジュール 株式会社ニジ看護転職は、「看護師が輝ける社会を実現する」をサービスコンセプトに掲げ、看護師の転職支援に特化した人材紹介サービスを提供する会社です。 キャリアアドバイザーと聞くと、求職者との面談や... 採用担当 株式会社二ジ看護転職
8 「できる仕事」ではなく、「今やるべき仕事」を選べていますか? 忙しい飲食店を想像してみてください。 ランチタイム。 次々とオーダーが入り、料理の提供が追いついていません。 ホールではお客様が待っています。 キッチンにはオーダーが溜まっています。 そんな中、... 梅舎 美子 構造設計プロデューサー
9 名古屋から世界へ!「未完成を楽しむ」急成長AIベンチャーの【AI導入支援担当】大募集! ホテル業界と人材業界を経て、2026年3月に株式会社KANNONへ参画した奥野隼希さん。 本記事では、企業へのAI導入支援・採用・運用フローの構築までマルチに挑む彼へのインタビューをお届けします... KANNON PR ライター 株式会社KANNON
10 【創業エピソード第3章:未来】スキルより先に「誠実さ」を問う。フラットな議論と、信頼で成長する会社へ。 こんにちは!シンクレア株式会社 採用チームです。 今回は、【創業エピソード】シリーズ第3章を公開します。 【創業エピソード】シリーズでは、弊社代表の小山内が何故シンクレアを立ち上げたのか、ヒア... シンクレア株式会社 採用担当 人事部 シンクレア株式会社