「頑張っている人をサポートしたい」 「人とコミュニケーションをとるのが好き」 「何かワクワクすることがしたい」 そんな想いをお持ちの方！私たちと一度お話ししませんか？ 現在Wood Technologyでは、就労移行支援事業所「就労移行ITスクール」で一緒に働くスタッフを募集しています 就労移行ITスクールでは、障がいを持っていてすぐに働くことができない方に向けて、プログラミングやデザインを教えて、スキルを持って就職し、自立することを支援しています。 詳細は下記をご覧ください。 ======================= ◯業務内容 プログラミング以外も幅が広くルーティンワークではなく、様々なことにチャレンジし自身のスキルを高めたいなどの想いを持つ方が必ず成長できる環境が整っています。 「ゼロイチで事業に携わりたい」「主体的に行動しながら働きたい」などの向上心のある方も歓迎です。もちろん、研修制度が整っていたり、すでにいるスタッフからわからないことを教えてもらえる環境もあるので安心してください！ ◯歓迎条件 ・人のサポートをしたい方 ・人と関わるのが好きな方 ・福祉に興味がある方 ・チャレンジ精神がある方 ・やると決めたことをやり遂げられる方 まずはカジュアルにお話をできれば嬉しいです！皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

■具体的にこんなことします！ まずは ・障害をもつ方やそのご家族様との相談 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般 ・ご利用者様の就労支援に関わる業務全般 ・事業所内での作業支援 ・施設外での作業支援 ・送迎　等 など、幅広い業務を担当していただきたいと思っています。 当社HP上にてリハスワークのお仕事をもっと知ることができます！ https://k-qol.com/service/rehas-work/ 【支援員さんのある一日】 9：00～　　出社　朝礼　 10：00～　利用者さん支援活動（ MTG、事務作業など） 12：00～　 昼休憩 13：00～　 利用者さん支援活動（ MTG、事務作業など） 15：00～　 連携活動、送迎、MTG、研修など 17：00～　 後片付け　記録　終礼 ■こんな人と働きたい！ 【これに共感できる方とはたらきたいです！】 ・障がいをもった方があたりまえのように地域で活躍している社会をつくるために支援したい方 ・ソーシャルベンチャーにて福祉業界を盛り上げたい方！ 【こんな経験ある方だともっと嬉しい！】 ・運転免許をお持ちの方（送迎経験ある方だと尚可） ・介護福祉士、社会福祉士の資格をお持ちの方 ・医療もしくは福祉機関で従事した経験が5年以上ある方。 ・パソコンに対する苦手意識がない方 ・福祉業界での就職を考えている方 【募集エリア】 ・東京都 ・埼玉県 ・愛知県 ・石川県 ・富山県

■「話を聞きたい」「少し興味がある」「今すぐ一緒に働きたい」ボタンを押していただいた方には、職員採用説明会（団体説明＋疑問点へのご回答）のご案内をお届けいたします■ 関東圏内の子どもたちが通う拠点において、アウトリーチや訪問支援、関係者との連携を担ってくださるソーシャルワーカーを募集します！ ◉募集の背景 Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、 「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。 「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、 支援エリアにて学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。 ※「地域協働型子ども包括支援」についてはリンク内の「①一人に寄り添う」の項目をご覧ください（https://learningforall.or.jp/activity/）。 本ポジションではLearning for All の新たな仕組みづくりを支えるソーシャルワーカーとして、支援を必要とする子どもたちへのアウトリーチや相談対応、ご家庭や教育機関・行政機関等と連携しながら、支援を必要としている子どもたちに適切な支援が届くような環境づくりを推進してくださる方を募集しています。 ◉業務の一例 ・学校との連携 ・支援を必要とする家庭への訪問支援 ・関係機関とのカンファレンスへの参加 ・地域の有識者への協力要請、会合などへの参加 ・居場所拠点を利用する家庭の支援計画の立案、保護者との連携 ・居場所拠点で働くスタッフへの研修活動・・・等 ※居場所拠点で、子どもの支援（遊び、食事など）を補助していただく場合もあります。 ◉応募資格 以下2点を満たす方 ・社会福祉士または精神保健福祉士の資格保持者（資格取得見込みも可） ・子どもを対象としたソーシャルワークの業務経験をお持ちの方（児童領域でなくとも、医療・介護の領域等でソーシャルワークのご経験があればご応募ください） ◉勤務地 埼玉県戸田市内の拠点および周辺エリア （所在地については選考内でお伝えします。） ※状況に応じてリモートワークも可能です。 ＊【個人インタビュー】ソーシャルワーカー濱田のインタビューはこちら＊ https://www.wantedly.com/companies/learningforall/post_articles/296995 ＊【職員座談会】LFAの現場を支えるソーシャルワーカーとは？はこちら＊ https://learningforall.or.jp/news/interview0824 ＊少しでもご興味・ご関心をお持ちの方は、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください！＊

障害のある方の職業トレーニング＆就職支援＆定着支援を行う「atGPジョブトレ」（就労移行支援事業）の未来の施設長候補として、施設運営全般をお任せします！！ お任せする業務内容は主に下記のとおりです。 【業務内容】 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援　など ◆施設運営に関する業務 ・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行　　など これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。 【応募資格（必須）】 対人折衝経験をお持ちの方（人材業界、教育業界経験者尚可） 【応募資格（歓迎）】 ・福祉・介護・医療業界での実務経験のある方 ・サービス管理責任者の研修受講済みの方 ※IT教育訓練に特化した事業所も運営しております。 IT業界の経験（特にWebデザイン経験者（Photoshop、illustrator、HTML5、CSS3、Dreamweaver、JavaScript))、知見のある方も歓迎！ 【こんな方、マッチしています！】 ・チームで目標に向かって働く事ができる方 ・ビジネスと福祉の両観点をもって取り組める方 ・自ら考え、動ける方 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています！ 具体的な特徴は下記の通りです。 ・障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ・グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ・疑似職場形式の実践的なトレーニング ・福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 施設/店舗運営経験のある方や、マネジメント経験がある方など、ご経験を生かしてご活躍頂けます！ もちろん未経験の方で、理念共感いただき、「事業を通じて、障害ある方が活躍できる社会をつくりたい！」と思っていただいた方も大歓迎です。

毎年1〜2店舗のペースで新規出店をしており、5年で20店舗出店を目指しています。 また、「VISION2027＝2027年までに人を幸せにする7つの事業を成功させる」を掲げ、 今後新規で出店していく店舗のマネージャー候補や、 「福祉×〇〇」で新規事業を立ち上げてくれるメンバーを募集しています。 CLOVERは経営陣が元経営コンサルティング会社出身メンバーで、 福祉をビジネス視点で捉え、事業を展開しています。 将来、福祉の領域で起業したい方や、経営に興味のある方も、 学びや経験を得られる環境です。 従業員としてではなく、会社を一緒に動かしていきたい！と感じている方、 まずはあなたの将来、ビジョンを一緒にお話しながら、 CLOVERでどんなキャリアが描けるかお話しましょう！ ■ポジション例 ・介護、療育指導スタッフ（ゲストのケア、事業所のイベント企画、営業活動など） ・店舗マネージャー（1事業所の管理、運営、チーム育成） ・エリアマネージャー（複数事業所の管理、運営、チーム育成） ・管理本部スタッフ（HP運営、採用・広報業務等） ・システム開発スタッフ（自社開発システム） ・新規事業責任者 ■求める人物像 相手の喜びを自分の喜びにできる人「ギバー　＝　与える人」 顧客視点、相手視点に立てる方を求めています。 経験、スキルは後でも身につきます。業界経験は問いません！ ＜求める３つの要素＞ １）素直 まずはやってみる。やらない理由ではなく、どうしたらやれるか考えられる方 ２）ポジティブ どんな出来事もプラスに捉え、失敗も成功のヒントにできる方 ３）勉強熱心 お客様やチームメンバーのために、学ぶことをいとわない方 ＜こんな方はお断りしています＞ ・自己中心的で相手の事を考えられない人 ・プラスアルファの仕事をしない人、 ・不平、不満、愚痴が多く言い訳をしてやらない人 ・チームの和を乱す人

社内で推進している障害者雇用の雇用管理をして頂ける方を募集します。 障害者雇用として行っている業務は… １．製造企業からの検査や簡単な組立業務受託 ２．グループ各社からのBPO（グラフィックや名刺作成、データ作成など） ３．飲食店の運営受託（テイクアウト専門のから揚げ専売所） など。 勤務先は大和市他川崎などにあります。 （コンピテンシー） 障害者の特性により仕事の向き不向きがありますので適性理解や仕事をしやすくするための仕組みづくりなどを工夫することとに関心ある方。 グループ会社各社や顧客とのやりとりが発生しますのでビジネスコミュニケーションの基礎がある方 障害者雇用や福祉業界での勤務経験などは不問です。人を活躍させることに興味がある方に適性があると思います。

[デジタル就労支援センターKAMAKURA｜在宅・通所が選べるIT特化型就労支援施設] https://www.valt-japan.com/dc-kamakura https://note.com/digitalkamakura ■事業概要 デジタル就労支援センターKAMAKURAでは鎌倉市内在住の就労困難者に対する就労支援を実施しています。 ● 利用者の方には通所または在宅にてパソコンを活用して業務を行っていただく上での業務指示、質疑応答など ● 他のスタッフと連携し、利用者の方への適切な仕事の差配と成果物のチェック ※産業医科大学との共同研究も同時に進行中。 ■応募資格 【必須スキル（MUST）】 ● 社会福祉士 または 精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ● 教本のないITツール（Google Workspace、Slack、その他各種クラウドサービス）を自ら実践しながら習得し、ワーカーに展開できる ● 業務に関するタイムリーな情報共有および引き継ぎ 【歓迎スキル（WANT）】 ● 前面に立っての顧客や関係機関との折衝経験 ● 社内他部門との連携 ● プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ● コンプライアンス意識および不整合への気づきと報告 ● 会社のミッションのみならず、就労困難者と真摯に向き合いその挑戦を支援できる人 ● ポジティブ・ネガティブに関わらず事実（ファクト）をしっかりと整理し、事象に対して高解像度で仕事に向き合える人 ● 自信のないこともトライをして、高速でPDCAを回しながら成長を志していける人 ● 各拠点、各部門、各ステークホルダーの仕事のつながりを理解し、他者を尊重しながら貢献することを大切にする人

「マーケティングに興味がある」 「ベンチャー企業でキャリアアップしたい」 「何かワクワクすることがしたい！」 そんな想いをお持ちの方、私たちと一度カジュアルにお話しませんか？ 現在LOGZGROUPは、IPO準備中でメイン事業である「就労移行ITスクール」を2年半で全国120箇所オープンすることを目指しています。 また、就労移行支援事業の他にも、e-sport事業や障害者福祉施設で行う請求書の作成業務を行うSaas事業など、福祉業界の様々な課題を解決するために日々奮闘しております。 一人ひとりが常に高みを目指し、日々成長し続けている「IT×福祉ベンチャー」です！ 事業所を次々とオープンするため、ステップアップできるチャンスが多くあります。 いちベンチャーが、業界を変えていく過程を、一緒に体感しませんか？ 【業務内容】 今までの経験や適性、目標にあわせ、様々な業務に携わる事ができます！ ・キャリアアドバイザー ・webマーケティング /PR/広報 ・人事 ・営業/事業推進 ・事業開発 /コンサルティング ・カスタマーサクセス 【求める人物像】 ・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方 ・自分の仕事を限定せず様々な経験を糧にできる方 ・成果にコミットし、達成意欲の高い方 ・自ら情報にアンテナを張れる勉強家な方 ・会社やチームのために全力を注ぐことができる方 一つでも共感できた方、まずカジュアルにお話してみませんか？ ※入社後は全国にある事業所の中でお住いの地域を考慮し配属が決まります。（できるだけ通勤しやすい地域を選んでいますのでご相談ください！） 事業所拠点一覧 東京都（南青山・品川・渋谷・秋葉原・新宿四谷・八王子）、神奈川県（川崎・横浜・平塚・海老名・本厚木・横須賀・新百合ヶ丘）、埼玉県（南越谷）、茨城県（水戸、筑波）、愛知県（名古屋・丸の内・金山）、兵庫県（神戸）、宮崎県（宮崎）、熊本県（熊本）

「一人ひとりが自分らしく働く」ための就労移行支援を行う事業所をお任せする重要なポジションです。地域の自治体や福祉施設などの関係機関と連携し、多様性が活かされるコミュニティづくりにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■サービス管理責任者 ・個別支援計画の作成と見直し ・利用者との面談 ・支援内容の見直しや改善のための施策検討 ・施設職員の教育、指導など 　 【応募条件】 ◎サービス管理責任者研修受講必須 ・実務経験を満たし、提供するサービスに応じた分野のサービス管理責任者研修等を受講した方 ※今年度研修受講予定の方も可 ◇歓迎条件 ・就労移行支援事業所の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） 休日休暇：週休2日（日・祝、その他はシフトによる）、夏季休暇、年末年始 勤務地：関東エリア※異動・転勤の可能性あり。面談の中でご希望をお伺いします。 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感できる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 manabyは、全員が責任を持ち、目的に向かって自発的に考え、動く組織です。 サービス管理責任者だけが、支援について考える、事業所業務の責任をもつ、ということは一切なく、フラットに全員が同じ熱量で支援に本気で向き合っています。

・福祉領域に興味がある！ ・営業力をつけたい！ ・専門知識をつけていきたい！ ・新しいことにチャレンジしたい！ そのように思っている方、一度お話聞いてみませんか？ 社会課題を解決するやりがいと圧倒的に成長ができる会社です！！ 《職種》 オープンポジションでの募集となります。 希望や適性をみて決定していきます。 様々な部署があるので、自分の強みにあった場所を見つけていきましょう！ 《配属予定》 ・パートナーサクセス部：グループホームの開設支援、サポート事務 ・パートナー開発部：開発営業、営業事務 ・経営企画部：広報PR、プロジェクト推進、Webマーケティング ・直営事業部：グループホーム管理者、生活支援員、世話人 ・管理部：総務、経理 ・ソーシャルファーム事業部：ソーシャルファーム責任者 《業務内容》 オープンポジションになりますので、詳細はお会いした際にお話しいたします！ 《求める人物像》 ・アニスピホールディングスの事業、理念に共感できるかた。 ・障害福祉に興味がある ・主体的に取り組めるかた。 ・新しいことにチャレンジしたいかた。 ・人と話すのが好きなかた。 少しでも興味をお持ちいただいた方！未経験の方も大歓迎です！！ 実際にオフィスにお越し頂き、弊社の理念や、ビジョンをお話させて下さい！ また、社内の雰囲気、働いているスタッフをご覧頂きたく思います☆ タイミングが合えば、スタッフ犬にも会えます🐶 ふらっとお気軽に遊びに来ていただけたら嬉しいです❢ スタッフ一同心よりお待ちしております✌