亀谷 勉 28日前 フォロー 教科書通りにいかないインナーブランディング 仕事をしていて、よく思うのです。教科書どおりに人は動いてくれない。固定化された方法論は存在しない、と。理念の言葉を整理しても、社員の行動が変わらなければ組織は動かない。それは正しい手順を踏んでい... もっと見る
長谷川 陽菜 約2ヶ月前 フォロー 【若手プランナー奮闘記】アウターとインナーの両軸でブランドを育む大切さ。〜ソフトクリーム総合メーカー「NISSEI... 株式会社TCDは、「経営に、デザインの力を。」をコンセプトに、企業様のブランディング支援・デザイン支援をトータルで手がける会社です。入社3年目プランナーの私が、実際の案件を通して学んだことをご紹... もっと見る
社内カルチャー 11ヶ月前 フォロー セラクCCC Ryosuke.K 【Succcess★ vol.5】セラクCCCのインナーブランディング ~MVPディナー 熱心な仕事ぶりと成果を称えあい、感謝を伝える機会今回は、当社のインナーブランディング活動である「Succcess★(サクスタ)」プロジェクトの施策の1つ、「MVPディナー」についてご紹介いたしま... もっと見る
社員インタビュー 約1年前 フォロー セラクCCC KURUMI.K カスタマーファーストで推進する『Tableau Data Cruise』 K.O カスタマーサクセスソリューション事業部 2021年入社伴走支援だからこそ実現できるお客様の成長と自身の成長。大学卒業後、人材系企業に入社し、同社が運営する企業主導型保育園の採用業務に従事... もっと見る
社内カルチャー 1年以上前 フォロー セラクCCC Ryosuke.K 【Succcess★ vol.4】セラクCCCのインナーブランディング ~シャッフルランチ/ディナー みんなでわいわい!垣根を超えたイベントの開催今回は、当社のインナーブランディング活動である「Succcess★」プロジェクトの施策の1つ、「シャッフルランチ/ディナー」についてご紹介いたします。... もっと見る
社内カルチャー 1年以上前 フォロー セラクCCC Ryosuke.K 【Succcess★ vol.3】セラクCCCのインナーブランディング ~コミュニティ運営紹介 コミュニティを通じた交流の促進今回は、当社のインナーブランディング活動である「Succcess★」プロジェクトの施策の1つ、「コミュニティ運営」についてご紹介いたします。※当社におけるインナーブ... もっと見る
株式会社ren 2年弱前 フォロー 川口 久美子 グッドデザイン賞を受賞したSNAPで考える、多様性の時代の組織の育て方 ※こちらの内容は社名変更前の内容を含みます。株式会社クオーターバック(QB)は、「株式会社ren」に社名変更いたしました。「つながりのデザイン」を体現した空間づくりが評価され、グッドデザイン賞2... もっと見る
株式会社ren 2年弱前 フォロー 川口 久美子 2023年、私たちが取り組んだ「つながりのデザイン」 ※こちらの内容は社名変更前の内容を含みます。株式会社クオーターバック(QB)は、「株式会社ren」に社名変更いたしました。昨年は私たちクオーターバックにとって、これまで試行錯誤してきたことが実を... もっと見る
サービス導入事例 2年弱前 フォロー 橘 ゆう子 他4人 日本プロ野球選手会様 / 選手とのコミュニケーションを深めるクローズドアプリ開発 #SaaS 今回は、MGReのサービスサイト内に掲載している「日本プロ野球選手会 様の導入事例」をご紹介します。📋記事の内容この記事では、日本プロ野球選手会 様が、MGRe導入のきっかけ、どのようなアプリに... もっと見る
株式会社トラストバンク 2年弱前 フォロー トラストバンク 採用担当 【トラストバンクの人】CC部 インナーブランディングチーム/第二創業期の今こそ、メンバーが愛着を持てる企業に トラ... トラストバンクの「人」に焦点をあてた本シリーズ「トラストバンクの人」。今回は、インナーブランディングチームに所属する西村さんにお話を伺いました。■氏名 :西村康司■所属 :コーポレートコミュニケ... もっと見る
About U.S 2年以上前 フォロー 朝本 康嵩 インナー→アウターの順番で企業ブランドは浸透する。 〜 インナーブランディングの浸透プロセスとポイント 〜 こんにちは、U.S Inc.の朝本です。今回は企業ブランディングの中で特に重要な「インナーブランディング」の目的や役割、U.S Inc.ならではの浸透プロセスについてご紹介します。企業ブランディ... もっと見る
株式会社スペサン 3年弱前 フォロー 株式会社 スペサン アシスタントメンバーが見た!急成長事業Cultiveメンバーの素顔とは!? 企業の幸せを叶えるディレクター大募集!みなさんこんにちは!春からスペサンにジョインする新卒内定者の高野です!!今回は、業務委託メンバーとして、企業文化醸成サポートサービス Cultive(カルテ... もっと見る
株式会社ジルベルト 約3年前 フォロー 平尾 将視 対人を極める!働きやすい環境のためにジルベルトが心がけていること こんにちは、ジルベルトの平尾です。ジルベルトは、障がい者の就労支援を行う「就労継続支援A型・B型事業所」を運営しています。私たちは、障がい者と健常者が一緒になって働いていますが、働きやすさや居心... もっと見る
株式会社スペサン 約3年前 フォロー 株式会社 スペサン “企業の文化が事業成長を支援する!?“Cultive”ってどんなサービスなの? 企業の幸せを叶えるディレクター大募集!このページをご覧いただいている皆様、はじめまして!株式会社スぺサン内定者の高野です!社会人デビューに向けてドキドキわくわく中ですが、「スペサンってどんなサー... もっと見る
株式会社ジルベルト 約3年前 フォロー 平尾 将視 なぜジルベルトの社員は全員話しやすいのか? こんにちは、ジルベルトの平尾です。福祉ベンチャーとして神戸で活動しているジルベルト。社内の雰囲気がとても良いのが自慢です。それはなぜか…?社員全員が「話やすい雰囲気を自ら作る」ことに注力している... もっと見る