社員インタビュー 10ヶ月前 フォロー 中村 大樹 他1人 デザイナーである私が、社内イベントを企画する理由【社員インタビュー vol.18 / デザイナー上野】 今回は、イーストフィールズでデザイナーとして、HPやサービスのデザインを担当しながら、社内イベントを中心となって企画している上野さんにインタビューしました。この記事を通して、イーストフィールズの... もっと見る
株式会社クラビス 約1年前 フォロー Hikaru Sato All hands記事<All handsを大公開!クラビスの今とこれから> みなさん、こんにちは!クラビスの佐藤です。クラビスの広報活動として、弊社に興味を持っていただいた方がより細かな情報に触れられるよう、様々な発信をさせていただいていますが、今回は昨年行われたAll... もっと見る
株式会社gecogeco 2年弱前 フォロー gecogeco 採用担当 他1人 新メンバー5名に聞いてみた!gecoのFantasticなオンボーディング体験記 こんにちは!gecogecoで日本人メンバーの採用を担当している藤本です(4月に入社したばかりです)フィリピン/セブと東京の二拠点でグローバルワンチームを組織しているgecogeco。組織拡大中... もっと見る
株式会社 ハーブ健康本舗 2年以上前 フォロー ハーブ健康本舗 採用チーム 職場の情報の透明性を考える|背後にある「もうひとつの課題」とは? 会社の人員が増え、組織が拡大するにつれて、様々な課題も出てきます。ハーブ健康本舗(以下ハーブ)も、今後さらに前進するため、組織上の課題とひとつずつ向き合い、解決に取り組んでいます。出てきた課題の... もっと見る
ビットバンク株式会社 2年以上前 フォロー ビットバンク採用担当 目指すのはビットコインのような“オープンでフェア”な組織。”フラットさ”が人を育て、事業を発展させる【代表インタビュー】 ※本記事は2020年7月にnoteにて公開された記事の転載です。各情報は掲載当時のものです。こんにちは、ビットバンク採用担当です。「オープンでフェアな社会を実現する」。当社が掲げるこのミッション... もっと見る
ユニークビジョン/ディレクター 4年以上前 フォロー ユニークビジョン 本当の意味での「OPEN & FLAT」とは?ティール組織を体現する組織で、更なる成長を目指す。 個性豊かなユニークビジョン社員の入社に至るまでの経歴や、どんな想いをもって日々の仕事に打ち込んでいるのかなどをご紹介する「ユニークビジョンではたらく仲間」。今回は、ディレクターの中村 沙也花に話... もっと見る
株式会社クアンド 4年以上前 フォロー 佐伯 拓磨 QUANDO general meeting 2019 summer を開催しました! 先日、社員合宿「QUANDO general meeting 2019 summer」を開催しました!目的は、"会社のことやお互いのことを知ること"と"技術面の向上"。そして、それをとにかく楽し... もっと見る
株式会社Colorkrew 5年弱前 フォロー 小柴 貴生 GOOD ACTIONアワード受賞の影響 実はISAO、リクナビネクスト様主催のGOOD ACTION アワードを受賞しています。https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2018/03/... もっと見る
株式会社TRASTA 6年弱前 フォロー Nami Hayata 【元大阪府庁公務員・元旅行メディア・個性豊かなメンバー紹介 Event Report/キックオフイベントレポートV... ミンガラーバー(ミャンバー語でこんにちは)TRASTA広報の早田です。今回ラストのKICK OFF REPORT第三弾です。7月5日東京本社にて開催した全社員参加のKICK OFF(全体会議)。... もっと見る
株式会社TRASTA 6年弱前 フォロー Nami Hayata 【 共通点は旅行が好き!ただそれだけ Event Report / キックオフイベントレポートVol.2】 Chào bạn(ベトナム語でこんにちは!)TRASTA広報の早田です。7月5日東京本社にて全社員参加のKICK OFF(全体会議)を開催致しました。宮崎、大阪支店社員も本社へ集合しました。TR... もっと見る