人事制度

今後予定される2027年の労働法改正では、柔軟な働き方や両立支援の強化などが議論されており、これまで同様、厚生労働省主導で制度整備が進むことが想定されます。ここで差が出ます。・仕方なく対応する会... もっと見る

Conformity offers comfort, but it quiets independent thought.It asks us to align, to blend in, an... もっと見る

副業で人事制度・評価・育成の相談に乗っています。興味ある方、気軽に話しかけてください。 もっと見る

COOの星野です！今回は弊社の2024年にゼロから作った人事制度についてです。そもそも人事制度について素人だった弊社では、これまで27年間積み上げてきた企業文化、確固たる考え方がありそれを仕組み... もっと見る

プロフィール・担当役割役割・制度との関わりサイバーリードには、肩書きや役割を厳密に固定する制度はありません。案件獲得、インサイドセールス、プロジェクト推進、メンバーマネジメントなど、その時々の事... もっと見る

こんにちは。ご覧いただきありがとうございます。本日は弊社大洋石油株式会社の人事制度についてご紹介いたします。制度誕生のストーリーなぜその制度を作ったのか弊社では従前にはしっかりとした人事制度は存... もっと見る

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹がフレックスタイム制度の本質と実務ポイントを丁寧に解説します。✅コアタイムとフレキシブルタ... もっと見る

こんにちは、大泉工場 PRの田村です！今回は、突然の在宅勤務を経験したからこそ、私が再認識した「大泉工場での働き方の本質」についてお話しします。突然の在宅勤務、その時会社は？それは10月末の会社... もっと見る

株式会社Nazunaは、2025年6月、産官学の有識者で構成される「日本HRチャレンジ大賞実行委員会」が主催する「第14回 日本HRチャレンジ大賞」において、「地方活性賞」を受賞したことをお知ら... もっと見る

こんにちは。株式会社シンシア・ハートで代表取締役をしている堀内猛志（takenoko1220）です。このnoteでは、起業を志してベンチャー企業に新卒入社したのに、結局17年も所属してしまった結... もっと見る

こんにちは！採用・広報担当の茂藤です。トレンドアートでは、頑張った人が頑張りを正当に評価することにこだわった評価制度を運用しております。そんなトレンドアートの評価制度をご紹介させていただきます。... もっと見る

こんにちは！ACROVE採用チーム（@acrove_HR）です！公式noteをご覧いただきありがとうございます✨今回は、ACROVE2025年新卒からで導入している人事制度「配属ドラフト制度」に... もっと見る

こんにちは！人事部のSです。実はこのたび……4年連続「ストレスフリーカンパニー」を受賞しました🎉🎉🎉🎉本記事では、「なにがそんなに“ストレスフリー”なの？」という疑問にお応えしながら、各福利厚生... もっと見る

こんにちは！ノンピでは、成長のための環境を倍増させ、自らチャレンジを持って行動できる人を実際に引き上げる仕組みを整備しています。昨年度は34名の新たなメンバーが加わったことで、現在正社員は100... もっと見る

こんにちは、採用担当の關（せき）です。今回は、やる気スイッチグループの人事制度でもある、コンピテンシー評価制度について、お話しさせていただきます！社員として大切にしたい「4つのコアコンピテンシー... もっと見る